天健会计事务所（深圳分所）因公司打算裁员，恶意减少奖金，*人离职，并且压半年奖金不发，这违法吗？
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发布时间：2022-04-24 02:08
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时间：2023-10-20 23:33
天健会计事务所（深圳分所）因公司打算裁员，恶意减少奖金，*人离职，并且压半年奖金不发，这违法吗？
按照劳动法的话是不合理的，你可以找当地劳动局或者社区便民服务 ，投诉举报此类。
裁员是为了企业长期发展，在瓶颈期出现，只能说是优胜劣汰的形式来竞争或者择优，不能恶意的减少薪酬，是违反劳动法的。
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时间：2023-10-20 23:33
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天健会计事务所（深圳分所）因公司打算裁员，恶意减少奖金，*人离职，并且压半年奖金不发，这违法吗？
按照劳动法的话是不合理的，你可以找当地劳动局或者社区便民服务 ，投诉举报此类。
裁员是为了企业长期发展，在瓶颈期出现，只能说是优胜劣汰的形式来竞争或者择优，不能恶意的减少薪酬，是违反劳动法的。
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时间：2023-10-20 23:33
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天健会计事务所（深圳分所）因公司打算裁员，恶意减少奖金，*人离职，并且压半年奖金不发，这违法吗？
按照劳动法的话是不合理的，你可以找当地劳动局或者社区便民服务 ，投诉举报此类。
裁员是为了企业长期发展，在瓶颈期出现，只能说是优胜劣汰的形式来竞争或者择优，不能恶意的减少薪酬，是违反劳动法的。
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时间：2023-10-20 23:33
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天健会计事务所（深圳分所）因公司打算裁员，恶意减少奖金，*人离职，并且压半年奖金不发，这违法吗？
按照劳动法的话是不合理的，你可以找当地劳动局或者社区便民服务 ，投诉举报此类。
裁员是为了企业长期发展，在瓶颈期出现，只能说是优胜劣汰的形式来竞争或者择优，不能恶意的减少薪酬，是违反劳动法的。
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时间：2023-10-20 23:33
