发布网友 发布时间:2022-04-24 02:14
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-21 08:52
杰克·韦尔奇从价值观和能力两个方面出发,把员工分为四类:一类是不认同公司价值观又没能力的人。二类是认同公司价值观、能力不够的人。三类是不认同公司价值观但有能力的人。四类是认同公司价值观又有能力的人。热心网友 时间:2023-10-21 08:52
杰克·韦尔奇从价值观和能力两个方面出发,把员工分为四类:一类是不认同公司价值观又没能力的人。二类是认同公司价值观、能力不够的人。三类是不认同公司价值观但有能力的人。四类是认同公司价值观又有能力的人。热心网友 时间:2023-10-21 08:52
杰克·韦尔奇从价值观和能力两个方面出发,把员工分为四类:一类是不认同公司价值观又没能力的人。二类是认同公司价值观、能力不够的人。三类是不认同公司价值观但有能力的人。四类是认同公司价值观又有能力的人。热心网友 时间:2023-10-21 08:52
杰克·韦尔奇从价值观和能力两个方面出发,把员工分为四类:一类是不认同公司价值观又没能力的人。二类是认同公司价值观、能力不够的人。三类是不认同公司价值观但有能力的人。四类是认同公司价值观又有能力的人。