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怎么和单位协商解除劳动合同可以领失业金

发布网友 发布时间:2022-04-24 02:13

我来回答

2个回答

热心网友 时间:2023-10-21 07:42

要领取失业金有几个硬性条件,必须是由用人单位单方面解除劳动合同,必须在劳动期间缴纳了失业保险满一年的,具体的解除劳动关系证明需要和用人单位协商。
根据我国《社会i保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
  失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

热心网友 时间:2023-10-21 07:42

与用人单位协商签订《解除劳动合同协议书》,解除原因只要不是你的意愿,就能领失业金。具体解除条件要看你和用人单位怎么谈了。

热心网友 时间:2023-10-21 07:42

要领取失业金有几个硬性条件,必须是由用人单位单方面解除劳动合同,必须在劳动期间缴纳了失业保险满一年的,具体的解除劳动关系证明需要和用人单位协商。
根据我国《社会i保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
  失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

热心网友 时间:2023-10-21 07:42

与用人单位协商签订《解除劳动合同协议书》,解除原因只要不是你的意愿,就能领失业金。具体解除条件要看你和用人单位怎么谈了。

热心网友 时间:2023-10-21 07:42

要领取失业金有几个硬性条件,必须是由用人单位单方面解除劳动合同,必须在劳动期间缴纳了失业保险满一年的,具体的解除劳动关系证明需要和用人单位协商。
根据我国《社会i保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
  失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

热心网友 时间:2023-10-21 07:42

与用人单位协商签订《解除劳动合同协议书》,解除原因只要不是你的意愿,就能领失业金。具体解除条件要看你和用人单位怎么谈了。

热心网友 时间:2023-10-21 07:42

要领取失业金有几个硬性条件,必须是由用人单位单方面解除劳动合同,必须在劳动期间缴纳了失业保险满一年的,具体的解除劳动关系证明需要和用人单位协商。
根据我国《社会i保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
  失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

热心网友 时间:2023-10-21 07:42

与用人单位协商签订《解除劳动合同协议书》,解除原因只要不是你的意愿,就能领失业金。具体解除条件要看你和用人单位怎么谈了。
能怎么解除劳动合同并申请失业金

解除劳动合同并申请失业金的途径主要有两种:与公司协商一致解除合同,或者提前三十日通知公司解除合同。这主要依据《劳动法》中的相关规定执行。当符合《社会保险法》第四十五条的条件时,失业人员可以申请失业金。具体来说,这些条件包括:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业...

双方协商解除劳动合同可以领失业金吗

法律分析:协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须符合以下条件:1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的;2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;3、劳动者已经进行失业登记,并有求职要求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...

协议解除劳动合同可以领失业金吗

法律分析:协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员符合上列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和...

协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗

公司主动跟员工协商一致解除劳动合同的,员工可以领取失业金,不过,前提条件是解除劳动合同前缴纳失业保险已满一年,而且,员工已经到社保机构办理了失业登记,本人也有求职要求。另外,公司主动跟员工协商解除劳动合同的,需要支付补偿金。一、协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗?协商一致解除劳动合同可以领取...

协商一致解除劳动合同可以领失业金吗?

有新法规规定,由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员需满足以下条件方能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;非因本人意愿中断就业;已进行失业登记,并有求职要求。另外,2011...

协商一致解除劳动合同 职工能领失业金吗

用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,如果是用人单位提出来的,劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行...

单位提出解除劳动合同协商一致可以领失业金吗

在一定条件下是可以领取失业金的。失业金是为了保障失业人员的基本生活而设立的一种社会保障制度,员工在符合相关规定的情况下,有权申请领取。一、协商一致解除劳动合同的条件 单位提出解除劳动合同并与员工协商一致,通常意味着双方就合同终止达成了一致意见。这种情况下,员工不再是因单位单方面解雇而失业...

减员写双方协商一致解除劳动合同可以办理失业金吗

如果是单位主动提出解除劳动合同的话,员工与单位协商一致解除劳动合同可以领取失业。协商一致解除劳动合同后,失业人员可以领取失业保险金。但需要满足一定的条件,包括:1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;2)非因本人意愿中断就业;3)已经进行失业登记,并有求职要求。符合这些条件的失业人员...

请问双方协商解除劳动合同,可以领失业金吗

协商解除劳动合同,并符合其他领取失业保险金条件的,才可以领取。根据《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。另外,...

协商解除劳动合同可以领取失业金吗

协商解除劳动合同不能领失业金,必须非因本人意愿中断就业。但由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险...

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