我家的两个工人搞婚外恋,我作为老板该不该管?

发布网友 发布时间：2023-05-31 16:11

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2024-03-14 06:05

这属于人家私事，你不应该管，有可能两个人感情都不好才会遇到一个知心人，工作以外的事情不要管，只要把工作做好就行了

热心网友 时间：2024-03-14 06:05

不管，只要他把工作做好了就行，你就当不知道。管多了不好，本来也不关你的事。不过话说回来如果我有更好的人选的话就不用他俩了，早晚得出事，让家里人知道了还不得来你这里闹啊

热心网友 时间：2024-03-14 06:06

　　一、单位职工有外遇怎么处理?

　　就劳动关系而言，职工应当遵守职业道德和社会公德，以确保劳动关系的和谐稳定。面对有外遇的员工，用人单位对违*公德的行为进行批评教育尚在合理性范畴内。但是单位职工外遇单位有责任吗?单位对外遇的人能开除吗?情感问题添加花镇情感导师\/信：，领取专业的情感分析

单位职工有外遇怎么处理

　　根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有以下情形的，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;情感问题添加花镇情感导师\/信：，领取专业的情感分析

　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　除非员工违反了以上六条，公司才有资格开除员工，但外遇一般是不在这个范围内的。如果有证据证明劳动者违*公德的行为已经给公司造成不良影响(比如职工家属的大吵大闹行为)，用人单位根据生效的规章制度进行解雇处理并无问题。但在上述行为未影响双方劳动合同继续履行的情况下，用人单位可以行使批评教育的权利，但按照违纪解雇则存在很大的法律风险。

　　>>立即注册花镇情感会员，立即领券畅听百门花镇优课，轻听每一天，陪伴追爱的你。

　　那单位职工有外遇怎么处理?一般情况下，已婚职工出轨属于违反公序良俗和社会公德的行为，应该受到道德的谴责，但尚未构成违法行为。2014年7月1日将实施的《事业单位人事管理条例》第28条规定，严重违反职业道德、社会公德的，单位可以给予处分

热心网友 时间：2024-03-14 06:06

搞婚外恋是个人情感问题，不影响工作的话，老板无权管理，但行为违背道德，老板应不提供场地、资金、人际关系和信息给对方。

热心网友 时间：2024-03-14 06:07

而怎么说呢？如果是一般人管，反而会被人说：你多管闲事。但是是你厂里的职工，你应该管。虽则对厂里的工作也不会受到多大影响，但长期下去会影响厂里的名誉。