信任与领导力之间的关系

发布网友发布时间：2023-05-29 02:31

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热心网友时间：2024-10-29 15:12

信是信任。信任是一个人，在人与人或是人与集体中缔造的一种关系。这种关系能让别人对你的好感指数增加。集体也会对你有托付感，这是体现你负责的决定性因素。
服是认可，认可所表现出来的就是正义凛然。从道理出发，做人明朗、不偏不倚、公平、是正义凛然。见善不欺，逢恶不怕，是正义凛然。中庸对人对事是正义凛然。高尚的节操也是正义凛然。
不是能力的强者确定的领导力，而是高品质的信服者才是领导力的决定性因素。
信服决定着领导力的持续性。实力、财富、威慑，可以获得暂时的领导力。随着时间的推移，会让个体乃至集体出现不服的情绪。这是什么原因？是因为财富只能吸引一时的耀眼而已，当集体的财富增加时，这种耀眼力自然会下降。实力可以去解决问题，但不能深入内心。当解决问题的喜悦过后，就是生活的点滴。能力不会永远在生活中展现，唯有认可是长存内心的。威慑力可以维持长久些，不过他会引来反力。有了威慑就一定有不公平，有了不公平就一定会出现非常大的反力。
所以说，信服才是领导力。他是一种品质，是一种气质，更是一种做人的态度。

热心网友时间：2024-10-29 15:13

信任是工作的基础，也是上下级相互沟通的桥梁，领导对下属的信任也能提高自身的能力