陕西省最低工资规定是怎么样的?

发布网友发布时间：2022-04-24 02:49

共2个回答

懂视网时间：2023-01-17 19:29

一、2019陕西省最低工资标准

2019年5月1日后，陕西省将调整最低工资标准，一类工资区最低为1800元/月，二类工资区最低为1700元/月，三类工资区最低为1600元/月。

调整后的最低工资标准为：

一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；

二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时。

三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。

二、陕西省最低工资标准类别

最低工资标准地区类别由四类调整为三类，其中二类区调整到一类区3个：西安市临潼区、长安区、高陵区；

三类区调整到二类区8个：西安市鄠邑区、周至县，汉中市城固县、洋县、勉县、西乡县、略阳县，商洛市商州区；

四类区调整到二类区1个：西安市蓝田县；

四类区调整到三类区20个：宝鸡市麟游县，铜川市宜君县，汉中市镇巴县、宁强县、留坝县、佛坪县，安康市平利县、石泉县、紫阳县、白河县、汉阴县、镇坪县、宁陕县、岚皋县，商洛市洛南县、山阳县、镇安县、丹凤县、商南县、柞水县。

热心网友时间：2023-01-17 16:37

陕西省最低工资是按照当地社会救济金等多种因素决定的，劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动，用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。

根据《陕西省最低工资规定》第七条月最低工资标准应当按照最低工资标准高于当地社会救济金，低于平均工资的原则确定和调整。主要依据下列因素：

（一）当地劳动者及其赡养人口的最低生活费用；

（二）城镇居民消费价格指数；

（三）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；

（四）职工平均工资；

（五）经济发展水平对就业的需求。

扩展资料：

《陕西省最低工资规定》第四条最低工资不包括下列各项：

（一）加班加点工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用、职工教育费用、用人单位与劳动者解除劳动关系支付的一次性补偿费用等。

参考资料来源：陕西省*——陕西省最低工资规定