怀孕期间可以离职吗
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发布时间：2023-06-04 05:50
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热心网友
时间：2024-11-23 12:24
法律主观：
怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退： (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立 劳动关系 ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)被依法追究刑事责任的。 依据法律条文如下： 《妇女儿童保*》第二十七条 任何单位不 劳动（聘用）合同或者服务协议。但是， 女职工 要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 《 劳动法 》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民*认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民*提起离婚诉讼。 人民*审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
