自己缴两险,公司每月补800元,和算吗

发布网友发布时间：2023-06-03 01:21

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热心网友时间：2024-12-11 16:27

这个是不划算的，作为员工来讲，有责任和义务监督公司为自己缴纳两险。这个关系到以后的退休问题，要维护自身的合法权益！
公司每月采取补给800元的做法，其实也付出了人力资源成本，那既然都要付出这个成本，就应该用到合法的方面，把他用于为员工缴纳社保才是正确的选择。员工每月多领这800元，每月看似到手的工资收入提高了，实际上是用自己今后的养老保障换来的，到了要到退休时再来抱怨，后悔可能已经晚了
养老保险降低缴费比例，公司更应该积极为员工办理社保。从五月一日开始，养老保险缴费单位缴费的比例从20%降为16%，这对减轻用人单位的人力资源成本起到了实实在在的作用，加上之前的失业保险降费，实际已经减少了5个百分点。作为企业的经营者应该好好算算细账，减少了五个百分点为员工缴纳社保合理合法，而每月自己要去多支付800元来违法，付出的违法成本不是每月支付的那点小钱能够弥补的。国家减税降费的目的，就是支持企业发展，支持企业依法为员工依法按时缴纳社保，作为企业更应该抓住这个机会，没有为员工办理社保缴纳的要及时办理，用实际行动来获取*部门和员工对企业的支持，这才是企业经营者明智的抉择。总之，不管用人单位采取什么方式，包括采取增发补贴，私下和员工签订不缴纳社保等协议，都属于违反社保法的行为，得不到社会和员工的支持，只有按时足额为员工办理社保才是上策。