公司没有工资条,可以投诉吗
发布网友
发布时间：2023-06-01 02:54
共4个回答
热心网友
时间：2024-11-24 12:24
工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》中规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。综上可知，用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供。
热心网友
时间：2024-11-24 12:24
最普遍的介绍：工资问题
特点是什么：没有工资条
举例说明应用场景：劳动法，劳动合同法
其它含义：劳动仲裁投诉
举例说明应用场景：要求公司提供工资底册。劳动法要求，单位发放工资表，必须登记存档，否则，违法。
热心网友
时间：2024-11-24 12:25
热心网友
时间：2024-11-24 12:25
