发布网友 发布时间:2023-06-01 08:08
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热心网友 时间:2023-07-20 12:09
2023年4月份出勤天数是20天。
2023年4月共30天,扣除清明节4月5日1天假,五一劳动节假期前后两个星期的周末会进行调休,4月21日星期天是工作日,因此扣除9天的双休日,工作日是20天。
2023年全年应出勤天数是250天。分别是:1月18天,2月20天,3月23天,4月20天,5月22天,6月21天,7月21天,8月23天,9月20天,10月19天,11月22天,12月21天。
中国法定节假日包括:新年1月1日、除夕、春节正月初一、正月初二、清明节、劳动节5月1日、端午节、中秋节、国庆节10月1日、10月2日、10月3日,共11天。
法定节假日工资
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。
法定节假日是不能扣工资的。而且,如果安排在法定节日上班,必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班,如不能安排补休的,必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的,必须支付1.5倍的工资。
如果单位有违反法律规定的,可到劳动保障部门反映。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,可向*提起诉讼,依法维护自己的权益。