请问签订合同的地点和上社保的地点不一样可以吗?是否违规?

发布网友发布时间：2023-06-03 13:23

共3个回答

热心网友时间：2024-10-23 22:48

社保与劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过，劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话，没有办法保障自己的合法权益，对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的，不过，现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

热心网友时间：2024-10-23 22:48

你签的是劳务合同还是劳动合同
如果是派遣公司的劳务合同就没事
如果是劳动合同，应该是哪家单位签订就为哪家单位工作
社保的缴纳地点应当是单位所在地的社保中心

热心网友时间：2024-10-23 22:49

可以啊，不违规，比如和你签订劳动合同的公司是上海某家公司，但是你是在深圳分公司或办事处工作，不管你目前工作的这家公司是否与上海公司有关联，都是可以且应该以深圳的工资标准和基数来发工资和交社保的。
这对于员工个人来说也好的，否则社保交在别的地方，用起来很麻烦，象医疗都是有固定医院的。而且比如跟你签订合同的公司是内地的，工资标准肯定很低，而你是在沿海工作，肯定以沿海标准为依据计算工资和交社保，交社保的地点为你常居的工作地点。
跟我签订合同的这家公司就是广州的，但是我在深圳上班，所以公司为我在深圳买的社保，工资标准也是参照深圳的。