私人请人做事发生意外责任如何划分

发布网友 发布时间：2022-04-24 00:48

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热心网友 时间：2022-06-18 20:41

关键看双方的法律关系：1、承揽关系，承建方负主要责任；2、雇佣关系，雇主负主要责任。
根据《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定:“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”
“雇佣关系”，即劳务关系。根据侵权责任法第35条规定:“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
劳动法》第97条规定：“由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任。”1、责任由请人做事的人来承担。

2、《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十四条规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。

3、第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任”。

热心网友 时间：2022-06-18 20:41

请人帮忙做事，情况也是多种多样的，但不论是什么情况，请人帮忙做事都是属于雇佣关系。
至于请人做事发生意外的责任划分和承担，要看具体情况。如主人只是请了某一个人，但被雇佣者为了早日完工，没有经过雇主同意自己又请了帮手，结果帮手在工作时意外受伤什么的，雇主就可以不负责任或少部分承担责任。但雇主请来的人出现意外事故的，雇主需要负全部责任或者大部分责任。

热心网友 时间：2022-06-18 20:42

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受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

您好，您可以具体说一下吗？

该工人有单位吗

提问嗯你好那个别人找我找别人干活出现意外之后谁的责任

回答是因公而伤的吗？

提问私人聊这个问题

责任划分归谁

我是替别人找干活

回答您好，那个工人和您签了相关协议吗？

提问没有钱口头去工作

签

回答应该是由你赔偿。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

您好，这个情况雇主和您都有责任的

一般是一人一半的责任啊

热心网友 时间：2022-06-18 20:42

只要是请私人家做事发生意外，那你也应该承担的责任，是大部分的，不承担责任的话，你真是良心说不过去。最后还是要到师范上面去走，这个程序这样的话会公平一点，对你。

热心网友 时间：2022-06-18 20:43

如果是个人聘请工人做事，是构成实际的劳动合同关系，是有按照劳动法承担相应的责任。具体划分要看事故的具体情况，如果有事故调查报告最好。