怎么管理员工的请假问题

发布网友发布时间：2022-04-24 00:55

共1个回答

热心网友时间：2023-10-16 14:40

这件事应该分为两个方面来看，一、请假办理的事，是否属于正当应该请假；二、请假的时间段是否与公司工作相冲突。如果是非请假不可的是由，那么，无论什么情况都应该予以批准，比如不能耽搁的疾病，比如家中出现重大变故。还有就是不属于非请假不可的普通事项，那么又正好遇到公司工作的高峰时段，这个就应该进行沟通，得到相互谅解，协商推迟请假时间或者协调人员代岗等，我个人认为，公司规定应该遵守，但是，在具体的管理活动中，还是应该灵活掌握，毕竟，我们管理的是人，不是物。

热心网友时间：2023-10-16 14:40