参加公司的歌唱比赛算请假吗
发布网友
发布时间：2022-04-24 00:55
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-16 14:40
关于这个问题尚没有法律明确规定，这个要看员工手册、公司规章制度中有无明确规定。理论上来说，公司集体活动，不管是旅行也好、公出也好，也算是工作的一部分，公司单方面扣除假期工资做法不太妥当。
一般公司员工请假工作流程
1、员工提出请假申请，并递交有关证明。
2、部门根据请假时间长短、事由，决定是否准假。如果是低于两天（含两天）的，可由员工所在部门审批同意，并报备人力资源部；如果超过两天，但低于15天的，要报人力资源部审批。
3、如果是超过16天的，须报公司高层审批。
4、员工要提前请假，审批同意之后，才能离司休假，紧急情况无法提前请假或到公司请假的，可电话通知请假，事后补办请假手续。即不请假又不电话通知无故不到岗的，视为无故旷工。
热心网友
时间：2023-10-16 14:40
关于这个问题尚没有法律明确规定，这个要看员工手册、公司规章制度中有无明确规定。理论上来说，公司集体活动，不管是旅行也好、公出也好，也算是工作的一部分，公司单方面扣除假期工资做法不太妥当。
一般公司员工请假工作流程
1、员工提出请假申请，并递交有关证明。
2、部门根据请假时间长短、事由，决定是否准假。如果是低于两天（含两天）的，可由员工所在部门审批同意，并报备人力资源部；如果超过两天，但低于15天的，要报人力资源部审批。
3、如果是超过16天的，须报公司高层审批。
4、员工要提前请假，审批同意之后，才能离司休假，紧急情况无法提前请假或到公司请假的，可电话通知请假，事后补办请假手续。即不请假又不电话通知无故不到岗的，视为无故旷工。
