小时工离职后工资多久必须结算?

非全日制工作的小时工资不得低于地方政府规定的最低标准，且工资结算支付周期最长为十五天。2. 法律依据：根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条，劳动者解除合同时，用人单位应一次性结清工资。如不支付，劳动者可向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。3. 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定...

1、【法律意见】由于小时工按小时结算，所以不存在时间关系，开除也好，辞工也好都需结清工资。2、【法律依据】小时工即非全日制用工，可以当天结算工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累...

工资是人走账清，并且离职后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定，在离职当天，应该结清工资。劳动者被拖欠工资可以与公司友好协商;劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，可以到当地的劳动部门报告，再拿出用人单位侵犯的相关证据，整理相关资料递交劳动部门。受理范围，凡属本区管辖的企业、...

1. 法律分析：当你作为小时工工作一天后，如果你选择不再继续工作，你仍然有权获得你的工资。如果雇主拒绝支付，你有权向当地的劳动局提起仲裁。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条明确规定了非全日制用工的形式，即每天工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。3. 在非全日制...

1. 对于非全日制小时工，如果决定离职，可以在当天完成辞职并离开工作岗位。2. 根据法律规定，员工在依照程序办理离职并完成交接后，用人单位有义务提供解除劳动合同的证明，并确保工资、押金以及经济补偿得到妥善结算和退还。3. 用人单位不得无理扣减或延迟退还工资及押金。如发生此类情况，员工有权在离职...

1. 法律分析：根据相关法律规定，小时工被辞退后，应当立即领取其工资。2. 小时工资计算方式：月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。3. 劳动者辞职时工资计算：工资应按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少进行计算。月实际工资的计算公式为：月工资除以21.75（月计薪天数）再乘以实际出勤天数...

法律分析：有工资，小时工离职的，用人单位也应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...

小时工一般都是现场结账的，如果离职后一个星期之内一定会结算工资，长时间不结算可以和对方协商，如果态度强硬不予协商的，可以找，人力资源和社会保障局处理情况并反馈

只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定，小时工属于非全日制用工，非全日制用工。是可以随时进行去辞职的，并且用人单位不得强迫小时工进行留下，并且用人单位是不需要支付小时工进行劳动赔偿的。小时工可以随时辞职可以拿工资吗？小时工即非全日制用工，根据《劳动合同法》第71条规定：非...

看之前签的合同是多久发工资，有的是现结，就是做完就结算工资，有的是周结，一周结算一次，有的是月结。小时工离职后会按照之前合同约定的时间结算工资。