国家对加班费计算基数规定

加班费计算基数为日工资，根据相关规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数。【法律依据】根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...

国家《劳动法》是规定加班的时候企业需要支付相应的加班费的。对于普通时间段加班，应该支付工资基数的150%，对于双休日加班的，则支付工资基数的200%，而法定节假日加班的则需要支付劳动者工资基数的300%。 一、加班给不给加班费国家有规定吗?《中华人民共和国劳动法》第四章 第四十四条 有下列情形之...

4. 加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。5. 工作日加班，工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。6. 休息日加班，休息日加班又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。7. 法定节假日加班，法定...

根据劳动法，加班费的计算依据主要是国家规定的比例和工资基数。标准工时制度下，平时晚上的加班费是工资的150%，双休日为200%，法定节假日则是300%。具体计算方法如下：1. 日法定工作时间以外延长工作：按150%支付小时工资标准。2. 休息日工作未补休：按200%支付日或小时工资标准。3. 法定休假日工作...

1. 正常工作日的加班费按照员工工资的1.5倍计算。2. 休息日加班可以选择调休，如果没有调休，则按照员工正常工资的2倍支付。3. 国家法定节假日加班费按照员工正常工资的3倍支付，且必须支付，不可选择调休。以下是新劳动法对加班费的具体法律规定：1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于...

用人单位按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定的“工资总额”的几个组成部分。加班费计算基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项...

5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。二、国家规定加班费怎么算?国家规定加班费应当是根据不同的加班时间来的。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的...

法律、法规另有规定的，从其规定。关于加班费计算基数我国的法律法规的规定是十分的详细的，在双方没有约定的情形下，加班工资基数将按照本人的基本工资来计算，即以月基本工资除以月平均工作小时数，得出小时工资标准，加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。

加班工资基数：第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资...

新劳动法对加班费的法律规定是，正常的工作日加班加班费会按照工资的1.5倍进行计算，休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付；不过劳动者也是可以选择进行调休的，国家法定节假日加班费会按照正常公司的3倍进行支付，法定节假日必须支付工资费不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...