未成年上班没签合同不给工资怎么办

未成年打工不给钱也没有合同，属于童工的，可以直接向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会要求用人单位支付支付拖欠工资，并且对招用童工的行为作出处罚。属于未成年工的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

一、用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。二、如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。三、雇佣童工本身就是违法...

1. 如果用人单位未与未成年人签订劳动合同，并拒绝支付工资，该未成年人可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。2. 未成年人应收集能证明其与用人单位存在劳动关系的相关资料。有了这些证据，即便没有书面合同，他们也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资。通常情况下，可以从入职的...

尽管您是未成年人且未签订合同，您依然享有的劳动权益。您可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付所欠工资。在此过程中，您需要提供证明您与雇主之间存在劳动关系的证据。2. **投诉至劳动监察部门**：您可以选择向当地的劳动监察部门投诉，说明您的情况。劳动监察部门有责任对投诉进行调查，并采取必要...

1. 员工可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查。2. 员工可以直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，追讨应付的工资。如果员工为个人工作，而非企业员工，那么他们可以直接向法院提起诉讼，要求个人雇主支付劳动报酬。根据《工资支付暂行规定》第九条，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同的时候，用人...

法律分析：用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和...

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...

未成年打工没签合同不给工资怎么办需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：未成年上班没签合同不给工资的解决办法是申请劳动仲裁，当事人需提供与单位存在劳动关系的证据，对仲裁结果不满意也可以去法院起诉。没签合同被辞退了有赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请...

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果是因为劳动者的离职...

法律分析：未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系，只能按劳务关系处理了，建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作，...