我想问一下缺少必备条款劳动合同还有效吗?

发布网友发布时间：2023-05-19 17:55

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热心网友时间：2024-12-01 04:49

1、有效。劳动合同部分必备条款的缺失，不会影响劳动合同的整体效力，对缺失的部分，双方可以协商增加，不能协商的，可按照有关法律规定执行。
2、【法律依据】
3、《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
4、（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
5、（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
6、（三）劳动合同期限；
7、（四）工作内容和工作地点；
8、（五）工作时间和休息休假；
9、（六）劳动报酬；
10、（七）社会保险；
11、（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
12、（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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