私企的老板,克扣员工的提成,该怎么办?
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发布时间：2023-05-19 23:34
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时间：2024-12-02 04:26
老板克扣工资很常见，因为员工是弱势群体，老板敢扣你工资，很大的原因是因为你在公司没有不可替代性，随便招个人就能替代你来工作。如果你走了，老板会遭受损失，或者很长时间招不到合适的人影响工作，那么老板就不会轻易的克扣你工资。如果你想要回你被克扣的工资，除非你不干了。老板现在只招可以随便克扣工资的人，你就没什么办法了。要回工资很简单，但是可能就得换个工作，老板就是吃准了员工，怕麻烦或者不好找工作 ，才敢扣工资这么明目张胆。
如果你说的领导是单位的老板，故意不支付你加班费或不支付你应该发放的奖金的话。你可以依据劳动合同法，和你自身的具体情况，向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付，你加班费和奖金。先找老板好好的谈一谈，是什么原因加发的奘金以及加班费。如果你没有违反厂里或公司的有关规定。而是老板恶意扣压的，就申请劳动仲裁，但必须提供有关方面的票据。不管釆用是那种薪酬机制模式，凡纳入薪酬计算当中的都是个人劳动所得，受法规保护，任何单位都得足额发放，如有不是足额发放，可以以不足额发放工资要求当地劳动部门介入协调，仲裁。
一般情况下公司提供的提成是没有经过你们的签字同意，他们的胜算并不大，不过维权比较麻烦，假如提成不多，大多数人会选择吃亏，然后离职。还有一个损招，把客户带有，让老板吃亏吧，当然这还得取决于你们所做的产品和你是干什么的。保存好证据，第一时间直接去找劳动仲裁部门解决，私企老板都是欺软怕硬的!特别是在他的确存在过错的情况下，他绝对会和和气气找你解决。你不要直接去找老板或公司领导理论，避免发生冲突，直接找劳动部门是最好的维权方式。
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时间：2024-12-02 04:27
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时间：2024-12-02 04:27
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时间：2024-12-02 04:28
