平衡男女职员人数的好处

发布网友发布时间：2023-05-22 08:35

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热心网友时间：2024-10-20 06:38

劳工市场的男女参与比例平均，另一好处是享有更大工作满足感和提高工作效率，工作表现更佳。据一项调查发现，在男女平衡的工作环境之下，无论工作效率和成绩表现，相对由女性或男性主导的工作环境为高。

　　然而，经济专家指出，对不少国家来说，鼓励更多女性加入劳工市场，并且持续工作，成为挑战，当中涉及多个因素阻碍女性投入工作，包括工资待遇不平等，社会提供照顾长者和小童设施服务不足，一些国家或地区对女性角色传统态度和歧视等。

　　根据联合国资料，女性工资收入低于男性是全球普遍现象，大部分国家女性收入平均只是男性的60%至75%，而在发展中国家女性的工作较男性更多，但教育、休息、*参与等的时间则较男性少。

　　联合国报告指称，提升女性教育对经济增长带来贡献，当更多女性出外工作，经济增长加快，事实上，由来自多个国家数据显示，由女性掌管家庭收入比重愈高，消费开支方式对儿童更有益。

热心网友时间：2024-10-20 06:38

男女搭配，干活不累