发布网友 发布时间:2023-05-26 09:50
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热心网友 时间:2024-01-06 06:01
手套
我国《安全生产法》明确规定:从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
劳动防护用品看起来没什么特别之处,但它却是保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康,避免各类事故和职业危害发生的辅助防护装备,可以说穿戴好劳保用品是搞好生产的一道安全屏障。如果不按规定穿戴劳动防护用品,则是一种明显的违章违纪行为,不仅有损企业形象,还影响员工的安全健康。
劳保鞋 就是(耐油鞋)
工作服
袖筒
女士的话还有 工作帽
这是正规工厂每天必须要的劳保用品
问题:
选矿穿戴劳动保护用品的意义和作用?
回答:
选矿穿戴劳动保护用品的意义和作用?
炼钢穿戴劳动保护用品的意义和作用?
修路穿戴劳动保护用品的意义和作用?
架桥穿戴劳动保护用品的意义和作用?
建筑施工穿戴劳动保护用品的意义和作用?
又是 *** 老师出的 *** 题。
*** 戈壁的!
因为工作原因遭受事故伤害的,算工伤。我国工伤保险实行无过错责任保险,工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇,对其未穿戴劳动防护用品的过错,用人单位可以另按安全生产法规和本单位依法指定的规章制度进行处罚。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
因为在实际岗位生产操作中,无法完全规避对劳动者身体安全健康的危害风险,所以必须穿戴劳动保护用品作为是劳动者在生产岗位上最后一道保障.
1、劳动防护用品,是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。
2、劳动防护用品按照防护部位分为九类,安全帽类。是用于保护头部,防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类,按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。2、眼防护具。用以保护作业人员的眼睛、面部,防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、镭射防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。听力护具。长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具。昕力护具有耳塞、耳罩和帽盔三类。
使用劳动保护用品,通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施,能起到保护机体的局或全部免受外来侵害的作用,在一定条件下,使用个人防护用品是主要的防护措施。防护用品严格保证质量,安全可靠,而且穿戴要舒适方便,经济耐用。