年轻人计较单双休很幼稚吗?

发布网友 发布时间：2023-05-26 17:30

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热心网友 时间：2023-05-27 05:28

“为什么要周末休假”这个问题成为热搜也就不足为奇了。令人惊讶的是，如果你想要双休，你可以感到惊讶。现在，从各种招聘信息来看，“单假”已经成为大多数企业招聘的标配，而原本很正常的“双假”却成了一种奢侈，甚至求职者都需要一个理由来请双假。为什么要双休？没有理由。我只是拒绝接受一份工作。真的要说当代求职者要双休。可能东西多了，钱少了。我感觉不到休息。我工作六天，第七天睡觉。基本上什么都做不了。感觉每天上班，没有私生活。我需要周末陪家人，朋友，还有我生活中的一些，比如睡觉，看剧，逛街，吃大餐，工作之外的任何事情。休的性价比不高，多干一天活不应该只是多一天工资。由于累积的身心疲惫，多工作一天的成本可能等于前五天，所以单休的工资应该是双休，这样单休的人可能不会少，也不会有怨言。但实际上，很多要求单日休假的企业只是增加了金额而没有涨价，这样人们就可以多工作一天，甚至多付一天工资。为什么要双休？没有理由。我只是拒绝接受一份工作。相反，我想问为什么企业不愿意给双休？从企业的角度来说，让员工休假的原因很简单，就是创造更多的效益，降低更多的人力成本。企业直接把工作时间定为单日休息，避免了加班费的争议。大多数人不认为周六上班是单休，属于加班，会成为一个意愿的环节。对于雇主群体来说，短期内利大于弊，所以大部分企业都会效仿。如果申请人别无选择，只能默认单离的合理性，使得单离成为一种趋势。为什么要双休？没有什么原因，我就是拒绝接受一份工作，但是企业的工作真的需要休假才能完成吗？我不认为有任何工作需要在一天内完成。即使每天都有工作要做，也可以轮流做。如果不缺人，企业可以每周给每个员工放两天假。但是为什么不呢？总之，用人成本，说到底是企业的自私，强势地位的霸道。总有一些企业不注重提升核心业务能力，而是想着怎么压榨员工。最近同行群里很多朋友都想离职，因为在这个困难时期能更好的看到一个公司。比如一个朋友拖欠了两个月的工资，但是工作量增加了。其实疫情对他们公司的业务影响不大。也许他们只是想得到报酬；这个朋友问什么时候发工资。领导说疫情期间很难。先别问工资，先干。反正出去找工作也不好。“己所不欲，勿施于人”，很多简单的道理，总是很难做到。如果你不让自己屠龙，那就拒绝做讨厌鬼，不要做自己讨厌的事情。我双休不需要理由。请假不需要理由，可以拒绝。
现在工作压力越来越大，工作内容越来越多，加班时间越来越长，年轻人喜欢双休，不能接受单休。
现在的年轻人越来越注重放松自己，他们需要自己的时间和空间去做自己喜欢的事情，比如和朋友一起郊游，购物，爬山等等。
没有休息，没有私人时间，连续工作六天。唯一一天的假期大部分都过去了，第二天还要上班。感觉生活就是围着工作转，时间长了很累。
因为现在的年轻人渴望自由。你想要更多的私人时间，这是可以理解的。