单位请假问题,很烦人

发布网友发布时间：2023-05-27 01:35

共4个回答

热心网友时间：2024-10-31 06:41

找个在医院工作的朋友，开病假条请病假。
病假了总可以吧？
如果有病假条不批准的话，你可以去劳动局举报

热心网友时间：2024-10-31 06:41

员工总是不敢也不想得罪主管。本人感同身受——您在这样的工作环境中上班的确是挺痛苦的。其实，请假是您的权利。如果您实在需要请假，就按照正常的程序去做——手写假条或通过发邮件、短信的方式请假等等。批不批假是他们的事情。大不了挨顿批评、扣点钱，顶多也就是跳槽。另外，因旷工或扣减薪水产生的劳动争议，单位负主要的举证责任的。

热心网友时间：2024-10-31 06:42

我很同情你哈，这就是公司机制问题，你干的很好，能挑大梁，领导认为这是应当该的，所以一直让你干，如果突然某一天你觉得不公平不认真了，领导还是说你的问题，批评你，所以当我们刚参加工作的时候往往都很认真，然后就这么年复一年的干着，并且所有的好事都与你无关，能晋升领导的往往是情商最高的不会干活的，会干活的就把我们当驴似的栓那里干活，难道所有企业公司都一样吗？我只能吐槽我们公司了，堂堂央企，我没有看到一点积极的企业文化，反而是官场的尔虞我诈，不断的在压榨底层一线员工，拿最少的工资让我们给他们创造最高的利润，当这种丑恶嘴角和错误模式不断暴露出的弊端，就会发现倒三角的公司
模式已经在风雨中摇摇欲坠。当底层员工对自己的企业都失去信心的话那是多么悲哀和失败的。

热心网友时间：2024-10-31 06:42

绝对支持你，我经常逛街。