为什么用劳务派遣用工
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发布时间：2023-05-27 19:38
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热心网友
时间：2024-01-20 08:53
法律主观：
劳务派遣最根本的作用有给用工单位引入竞争激励机制，利于人事管理简捷，减少劳动纠纷，保护用工单位的合法权益，利于合法用工，灵活用工，可以避免人才流失，人员精干稳定。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地*规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
