工伤可以找劳动局报案吗,?

发布网友发布时间：2022-04-24 03:39

共5个回答

热心网友时间：2023-05-06 03:09

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！追问写不写申请

追答肯定要写申请啊，还需要提供各类材料！

热心网友时间：2023-05-06 03:10

1、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定；

2、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

3、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

热心网友时间：2023-05-06 03:10

付费内容限时免费查看回答你好，可以劳动局可以做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

热心网友时间：2023-05-06 03:11

劳动局的工伤认定部门，如果单位没有购买工伤保险，赔偿责任应当由用工单位承担。

热心网友时间：2023-05-06 03:12

1、可以向劳动和社会保障局申请工伤认定； 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定； 3、根据鉴定结果主张赔偿。