公司发的工资为什么不到账
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发布时间：2022-04-24 03:34
共1个回答
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时间：2023-10-25 05:20
法律分析：公司发的工资不到账，可能存在的情况：1、贵公司的财务数据提交给银行，银行在后台发现数据有误，无法联系贵公司的财务，所以今天没有发送。2、贵公司的财务数据将提交给银行，劳动者的账号有误，导致工资发送给他人卡，所以劳动者工资还没到账的原因。3、贵公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱，所以今天不发。4、处理方法：询问同事明天上班后工资支付是否正常？然后问财务为什么自己的工资没有支付，并要求找出原因。
法律依据：《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
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时间：2023-10-25 05:20
法律分析：公司发的工资不到账，可能存在的情况：1、贵公司的财务数据提交给银行，银行在后台发现数据有误，无法联系贵公司的财务，所以今天没有发送。2、贵公司的财务数据将提交给银行，劳动者的账号有误，导致工资发送给他人卡，所以劳动者工资还没到账的原因。3、贵公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱，所以今天不发。4、处理方法：询问同事明天上班后工资支付是否正常？然后问财务为什么自己的工资没有支付，并要求找出原因。
法律依据：《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
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时间：2023-10-25 05:20
法律分析：公司发的工资不到账，可能存在的情况：1、贵公司的财务数据提交给银行，银行在后台发现数据有误，无法联系贵公司的财务，所以今天没有发送。2、贵公司的财务数据将提交给银行，劳动者的账号有误，导致工资发送给他人卡，所以劳动者工资还没到账的原因。3、贵公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱，所以今天不发。4、处理方法：询问同事明天上班后工资支付是否正常？然后问财务为什么自己的工资没有支付，并要求找出原因。
法律依据：《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
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时间：2023-10-25 05:20
法律分析：公司发的工资不到账，可能存在的情况：1、贵公司的财务数据提交给银行，银行在后台发现数据有误，无法联系贵公司的财务，所以今天没有发送。2、贵公司的财务数据将提交给银行，劳动者的账号有误，导致工资发送给他人卡，所以劳动者工资还没到账的原因。3、贵公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱，所以今天不发。4、处理方法：询问同事明天上班后工资支付是否正常？然后问财务为什么自己的工资没有支付，并要求找出原因。
法律依据：《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民*提起诉讼。
