发布网友 发布时间:2022-04-24 03:47
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热心网友 时间:2023-10-25 21:41
华为的招聘真的是坑爹,本来以为华为这样的公司管理严格,按照规章制度招聘,没想到也是满满的套路!关系户多!招聘通过与否全凭招聘人员心情!个人亲身经历决无虚假,大几百人去面试普工,最终留下来的就不足一白人,这也就算了,虽然华为没有直接收招聘费,但是变相的叫你花钱!比喻松山湖中南华为招聘基地,第一次去应聘的时候是2019年5月份,那时候还好还算正规,虽然说招聘员态度不是很好,有点高高在上的感觉(感觉中南的招聘员和华为招聘员就像中国医生对排队看病病人的态度,相信大家能懂这种感觉),但是能不能通过直接就告诉你!也不耽误你其他时间!追答第二次应聘的时候就是今天,2019年9月12日,这一次应聘跟第一次应聘招聘员的态度基本一样,医生对病人的态度!不过这一次换套路了,可能是每天去应聘的人太多了,每天都有大几百人上千人应聘!之前填完表招聘员就问你问题,能过就过,不能过就直接说!现在他也不问问题了,先叫你到隔壁去复印简介和身份证,然后再照相,一共24块钱,应该是跟隔壁复印的有利益关系,所以填好的简历也不看,就叫你去复印,每天大几百人,一个人24块钱,你算算这收入?这算不算变相收费?然后复印完过来啥也不问就叫你明天八点进厂去面试,等我们一大行人到厂里了之后,面试官只有六七个,有的面试官打电话都可以打半个小时,有说有笑,不知道是不是故意拖延时间,态度咱就不多说了,排了一上午的队面试一个普工,第一轮都排到十一点多,我还算早的,面试官叫自我介绍,然后问能倒班吗?回答完之后就说可以了,等中午吃完饭到一点钟再等第二轮面试!话说这吃饭啊,这附近就没有地方吃饭,所以大几百号人想吃饭就必须在华为食堂吃,贵的要死,比外面点菜的都贵,只要是带肉的一小碗都要十几块,别的就不说了!每天大几百应聘者,你想想每天给这食堂带来多大额外收益?一开始还奇怪,为什么第一次面试还很严格,第二次来面试的时候,啥都不问直接叫你复印通过明天到华为面试,现在想明白了!这就是套路啊!所以奉劝各位满腔热血想进华为一展抱负的人,如果你在华为没有熟人,如果你不是百里挑一的人,你千万不要去华为应聘浪费时间精力金钱!快一千人才通过不过一百人,这几率你算算是不是百里挑一,而这不足一百的人里面还有好多是关系户!这说明即使你是百里挑一的人,也不一定能过!因为本来属于你的名额被关系户占了!这真是招聘产业一条链啦!回来之后把中南国际华为招聘基地的公众号也取消了,每天发一些虚假的招聘,说什么通过率高,急缺人,如果真的是那么缺人,会这样吗?一开始以为是正规大厂,所有流程都按照规章制度来执行,没想到会是这样!厂是好厂,任总也确实令众多中国人信服!但可惜蛀虫太多,坏了根!基础没打好,高楼也会倒!
热心网友 时间:2023-10-25 21:41
一般华为的招聘会发布在 华为招聘网 上,或者华为招聘公众号,祝你找到一份好工作热心网友 时间:2023-10-25 21:42
现在还招人吗热心网友 时间:2023-10-25 21:41
华为的招聘真的是坑爹,本来以为华为这样的公司管理严格,按照规章制度招聘,没想到也是满满的套路!关系户多!招聘通过与否全凭招聘人员心情!个人亲身经历决无虚假,大几百人去面试普工,最终留下来的就不足一白人,这也就算了,虽然华为没有直接收招聘费,但是变相的叫你花钱!比喻松山湖中南华为招聘基地,第一次去应聘的时候是2019年5月份,那时候还好还算正规,虽然说招聘员态度不是很好,有点高高在上的感觉(感觉中南的招聘员和华为招聘员就像中国医生对排队看病病人的态度,相信大家能懂这种感觉),但是能不能通过直接就告诉你!也不耽误你其他时间!追答第二次应聘的时候就是今天,2019年9月12日,这一次应聘跟第一次应聘招聘员的态度基本一样,医生对病人的态度!不过这一次换套路了,可能是每天去应聘的人太多了,每天都有大几百人上千人应聘!之前填完表招聘员就问你问题,能过就过,不能过就直接说!现在他也不问问题了,先叫你到隔壁去复印简介和身份证,然后再照相,一共24块钱,应该是跟隔壁复印的有利益关系,所以填好的简历也不看,就叫你去复印,每天大几百人,一个人24块钱,你算算这收入?这算不算变相收费?然后复印完过来啥也不问就叫你明天八点进厂去面试,等我们一大行人到厂里了之后,面试官只有六七个,有的面试官打电话都可以打半个小时,有说有笑,不知道是不是故意拖延时间,态度咱就不多说了,排了一上午的队面试一个普工,第一轮都排到十一点多,我还算早的,面试官叫自我介绍,然后问能倒班吗?回答完之后就说可以了,等中午吃完饭到一点钟再等第二轮面试!话说这吃饭啊,这附近就没有地方吃饭,所以大几百号人想吃饭就必须在华为食堂吃,贵的要死,比外面点菜的都贵,只要是带肉的一小碗都要十几块,别的就不说了!每天大几百应聘者,你想想每天给这食堂带来多大额外收益?一开始还奇怪,为什么第一次面试还很严格,第二次来面试的时候,啥都不问直接叫你复印通过明天到华为面试,现在想明白了!这就是套路啊!所以奉劝各位满腔热血想进华为一展抱负的人,如果你在华为没有熟人,如果你不是百里挑一的人,你千万不要去华为应聘浪费时间精力金钱!快一千人才通过不过一百人,这几率你算算是不是百里挑一,而这不足一百的人里面还有好多是关系户!这说明即使你是百里挑一的人,也不一定能过!因为本来属于你的名额被关系户占了!这真是招聘产业一条链啦!回来之后把中南国际华为招聘基地的公众号也取消了,每天发一些虚假的招聘,说什么通过率高,急缺人,如果真的是那么缺人,会这样吗?一开始以为是正规大厂,所有流程都按照规章制度来执行,没想到会是这样!厂是好厂,任总也确实令众多中国人信服!但可惜蛀虫太多,坏了根!基础没打好,高楼也会倒!
热心网友 时间:2023-10-25 21:41
一般华为的招聘会发布在 华为招聘网 上,或者华为招聘公众号,祝你找到一份好工作热心网友 时间:2023-10-25 21:42
现在还招人吗热心网友 时间:2023-10-25 21:41
华为的招聘真的是坑爹,本来以为华为这样的公司管理严格,按照规章制度招聘,没想到也是满满的套路!关系户多!招聘通过与否全凭招聘人员心情!个人亲身经历决无虚假,大几百人去面试普工,最终留下来的就不足一白人,这也就算了,虽然华为没有直接收招聘费,但是变相的叫你花钱!比喻松山湖中南华为招聘基地,第一次去应聘的时候是2019年5月份,那时候还好还算正规,虽然说招聘员态度不是很好,有点高高在上的感觉(感觉中南的招聘员和华为招聘员就像中国医生对排队看病病人的态度,相信大家能懂这种感觉),但是能不能通过直接就告诉你!也不耽误你其他时间!追答第二次应聘的时候就是今天,2019年9月12日,这一次应聘跟第一次应聘招聘员的态度基本一样,医生对病人的态度!不过这一次换套路了,可能是每天去应聘的人太多了,每天都有大几百人上千人应聘!之前填完表招聘员就问你问题,能过就过,不能过就直接说!现在他也不问问题了,先叫你到隔壁去复印简介和身份证,然后再照相,一共24块钱,应该是跟隔壁复印的有利益关系,所以填好的简历也不看,就叫你去复印,每天大几百人,一个人24块钱,你算算这收入?这算不算变相收费?然后复印完过来啥也不问就叫你明天八点进厂去面试,等我们一大行人到厂里了之后,面试官只有六七个,有的面试官打电话都可以打半个小时,有说有笑,不知道是不是故意拖延时间,态度咱就不多说了,排了一上午的队面试一个普工,第一轮都排到十一点多,我还算早的,面试官叫自我介绍,然后问能倒班吗?回答完之后就说可以了,等中午吃完饭到一点钟再等第二轮面试!话说这吃饭啊,这附近就没有地方吃饭,所以大几百号人想吃饭就必须在华为食堂吃,贵的要死,比外面点菜的都贵,只要是带肉的一小碗都要十几块,别的就不说了!每天大几百应聘者,你想想每天给这食堂带来多大额外收益?一开始还奇怪,为什么第一次面试还很严格,第二次来面试的时候,啥都不问直接叫你复印通过明天到华为面试,现在想明白了!这就是套路啊!所以奉劝各位满腔热血想进华为一展抱负的人,如果你在华为没有熟人,如果你不是百里挑一的人,你千万不要去华为应聘浪费时间精力金钱!快一千人才通过不过一百人,这几率你算算是不是百里挑一,而这不足一百的人里面还有好多是关系户!这说明即使你是百里挑一的人,也不一定能过!因为本来属于你的名额被关系户占了!这真是招聘产业一条链啦!回来之后把中南国际华为招聘基地的公众号也取消了,每天发一些虚假的招聘,说什么通过率高,急缺人,如果真的是那么缺人,会这样吗?一开始以为是正规大厂,所有流程都按照规章制度来执行,没想到会是这样!厂是好厂,任总也确实令众多中国人信服!但可惜蛀虫太多,坏了根!基础没打好,高楼也会倒!
热心网友 时间:2023-10-25 21:41
一般华为的招聘会发布在 华为招聘网 上,或者华为招聘公众号,祝你找到一份好工作热心网友 时间:2023-10-25 21:42
现在还招人吗