请问HR人事工资管理软件有什么推荐的?

发布网友 发布时间：2022-04-24 03:48

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热心网友 时间：2023-10-25 23:44

看来您是HR呀，你们公司有没有人事管理软件？

我觉得你想要的人事档案管理、工资管理、报表打印应该都属于HR管理软件的范畴，在CloudCC 人事管理中，运用国际人力资源管理的系统理论与方法，将企业招聘、薪酬、绩效、考勤、请假、出差等人力资源管理进行系统化管理，提高HR信息化管理水平，减轻人事管理负担。

人事档案管理：系统具备完善的人事档案管理，支持员工照片的上传于录入，从招聘时间、渠道、招聘人、部门、岗位编号、薪资到离职时间、离职经办人等所有信息都可完全记录于系统之中，劳动合同、社保档案等附件信息亦可在同一视图下显示。

薪酬管理：系统支持多套帐工资管理，完全自定义工资项目及计算公式，支持个税自动计算，管理员工等级工资、工龄工资，工资批量初始化，简单管理计时、计件工资，支持计时、计件工资导入导出，生成员工个人汇总表、部门工资台帐、个人工资台帐，银行转帐盘等，支持excel导入导出工资数据，可实现分支机构统发工资。

此外，系统支持生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒等人事工作提醒；

作为第三代企业管理平台级的管理软件，CloudCC最大的优势在于强大的自定义功能和灵活性，利用该HR管理系统，您可以随时自定义各式各样的报表，减轻您制作报表的麻烦和负担。

热心网友 时间：2023-10-25 23:44

对于我们HR来说，薪资计算可以说是一件非常耗时又需要精力高度集中的工作，稍微分神就会出错。遇到人数众多的大中型企业，可能需要多个HR花费几天时间才能完成所有人员的薪资计算。所以说，一款好用的工资管理软件对HR来说确实非常有必要。
个人觉得，单一的工资软件具有一定的局限性，因为多数情况下，员工的薪资包含的部分是多方面的，比如考勤、绩效、奖金、加班等等，都会影响到薪资的计算。如果是单一的薪资软件，很难做到与其他软件的数据共享，计算过程中的实用性并没有很强。如果选择，最好还是选择一款综合性的可以为HR提供一站式解决方案的管理软件。
因为遇到了同样的工作困扰，所以我也专门对市面上的此类软件进行了筛选，但最深得我心的便数i人事了。据我了解，很少有软件可以做到i人事如此全面的功能覆盖以及针对HR的PC端和针对员工的移动端。根据使用经验，我也总结出了一些关于i人事在薪资计算方面比较突出的优势，在此分享给你：
①i人事工资管理系统，提高工资结算效率70%。
②集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。
③i人事提供工资台账、社保福利台账的生成和计算，个税报表的生成和计算，历史工资统计和分析。
此外，i人事提供一站式HR管理服务，系统自带考勤模块，数据一键直通工资管理模块，高效完成所有工资管理工作。更有i人事APP，方便员工随时查询工资社保数据。不然先给到你一个链接，先注册试用下，如果真的能帮到你那就太好了。

热心网友 时间：2023-10-25 23:45

有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置比如加分项、减分项、之类的特殊项，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等，这个也是可以通过手机移动端来进行的。

热心网友 时间：2023-10-25 23:45

用这个软件主要是干什么的呀?如果是国有企事业的话，宏警软件就很不错。专业人才测评的话，用北森就很不错哦。像现在通用的都是爱人是，灵活方便

热心网友 时间：2023-10-25 23:46

有谱eHR的绩效管理板块，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等
他家的结合2019社保的规则新增加了累计个人工资、累计个税等等，还有很多参数项可以设置，工资计算也可以一键核算。

热心网友 时间：2023-10-25 23:44

看来您是HR呀，你们公司有没有人事管理软件？

我觉得你想要的人事档案管理、工资管理、报表打印应该都属于HR管理软件的范畴，在CloudCC 人事管理中，运用国际人力资源管理的系统理论与方法，将企业招聘、薪酬、绩效、考勤、请假、出差等人力资源管理进行系统化管理，提高HR信息化管理水平，减轻人事管理负担。

人事档案管理：系统具备完善的人事档案管理，支持员工照片的上传于录入，从招聘时间、渠道、招聘人、部门、岗位编号、薪资到离职时间、离职经办人等所有信息都可完全记录于系统之中，劳动合同、社保档案等附件信息亦可在同一视图下显示。

薪酬管理：系统支持多套帐工资管理，完全自定义工资项目及计算公式，支持个税自动计算，管理员工等级工资、工龄工资，工资批量初始化，简单管理计时、计件工资，支持计时、计件工资导入导出，生成员工个人汇总表、部门工资台帐、个人工资台帐，银行转帐盘等，支持excel导入导出工资数据，可实现分支机构统发工资。

此外，系统支持生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒等人事工作提醒；

作为第三代企业管理平台级的管理软件，CloudCC最大的优势在于强大的自定义功能和灵活性，利用该HR管理系统，您可以随时自定义各式各样的报表，减轻您制作报表的麻烦和负担。

热心网友 时间：2023-10-25 23:44

对于我们HR来说，薪资计算可以说是一件非常耗时又需要精力高度集中的工作，稍微分神就会出错。遇到人数众多的大中型企业，可能需要多个HR花费几天时间才能完成所有人员的薪资计算。所以说，一款好用的工资管理软件对HR来说确实非常有必要。
个人觉得，单一的工资软件具有一定的局限性，因为多数情况下，员工的薪资包含的部分是多方面的，比如考勤、绩效、奖金、加班等等，都会影响到薪资的计算。如果是单一的薪资软件，很难做到与其他软件的数据共享，计算过程中的实用性并没有很强。如果选择，最好还是选择一款综合性的可以为HR提供一站式解决方案的管理软件。
因为遇到了同样的工作困扰，所以我也专门对市面上的此类软件进行了筛选，但最深得我心的便数i人事了。据我了解，很少有软件可以做到i人事如此全面的功能覆盖以及针对HR的PC端和针对员工的移动端。根据使用经验，我也总结出了一些关于i人事在薪资计算方面比较突出的优势，在此分享给你：
①i人事工资管理系统，提高工资结算效率70%。
②集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。
③i人事提供工资台账、社保福利台账的生成和计算，个税报表的生成和计算，历史工资统计和分析。
此外，i人事提供一站式HR管理服务，系统自带考勤模块，数据一键直通工资管理模块，高效完成所有工资管理工作。更有i人事APP，方便员工随时查询工资社保数据。不然先给到你一个链接，先注册试用下，如果真的能帮到你那就太好了。

热心网友 时间：2023-10-25 23:45

有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置比如加分项、减分项、之类的特殊项，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等，这个也是可以通过手机移动端来进行的。

热心网友 时间：2023-10-25 23:44

看来您是HR呀，你们公司有没有人事管理软件？

我觉得你想要的人事档案管理、工资管理、报表打印应该都属于HR管理软件的范畴，在CloudCC 人事管理中，运用国际人力资源管理的系统理论与方法，将企业招聘、薪酬、绩效、考勤、请假、出差等人力资源管理进行系统化管理，提高HR信息化管理水平，减轻人事管理负担。

人事档案管理：系统具备完善的人事档案管理，支持员工照片的上传于录入，从招聘时间、渠道、招聘人、部门、岗位编号、薪资到离职时间、离职经办人等所有信息都可完全记录于系统之中，劳动合同、社保档案等附件信息亦可在同一视图下显示。

薪酬管理：系统支持多套帐工资管理，完全自定义工资项目及计算公式，支持个税自动计算，管理员工等级工资、工龄工资，工资批量初始化，简单管理计时、计件工资，支持计时、计件工资导入导出，生成员工个人汇总表、部门工资台帐、个人工资台帐，银行转帐盘等，支持excel导入导出工资数据，可实现分支机构统发工资。

此外，系统支持生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒等人事工作提醒；

作为第三代企业管理平台级的管理软件，CloudCC最大的优势在于强大的自定义功能和灵活性，利用该HR管理系统，您可以随时自定义各式各样的报表，减轻您制作报表的麻烦和负担。

热心网友 时间：2023-10-25 23:44

对于我们HR来说，薪资计算可以说是一件非常耗时又需要精力高度集中的工作，稍微分神就会出错。遇到人数众多的大中型企业，可能需要多个HR花费几天时间才能完成所有人员的薪资计算。所以说，一款好用的工资管理软件对HR来说确实非常有必要。
个人觉得，单一的工资软件具有一定的局限性，因为多数情况下，员工的薪资包含的部分是多方面的，比如考勤、绩效、奖金、加班等等，都会影响到薪资的计算。如果是单一的薪资软件，很难做到与其他软件的数据共享，计算过程中的实用性并没有很强。如果选择，最好还是选择一款综合性的可以为HR提供一站式解决方案的管理软件。
因为遇到了同样的工作困扰，所以我也专门对市面上的此类软件进行了筛选，但最深得我心的便数i人事了。据我了解，很少有软件可以做到i人事如此全面的功能覆盖以及针对HR的PC端和针对员工的移动端。根据使用经验，我也总结出了一些关于i人事在薪资计算方面比较突出的优势，在此分享给你：
①i人事工资管理系统，提高工资结算效率70%。
②集上万种HR工资管理应用场景，高度自定义，灵活易用，适合所有行业应用。
③i人事提供工资台账、社保福利台账的生成和计算，个税报表的生成和计算，历史工资统计和分析。
此外，i人事提供一站式HR管理服务，系统自带考勤模块，数据一键直通工资管理模块，高效完成所有工资管理工作。更有i人事APP，方便员工随时查询工资社保数据。不然先给到你一个链接，先注册试用下，如果真的能帮到你那就太好了。

热心网友 时间：2023-10-25 23:45

有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置比如加分项、减分项、之类的特殊项，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等，这个也是可以通过手机移动端来进行的。

热心网友 时间：2023-10-25 23:44

看来您是HR呀，你们公司有没有人事管理软件？

我觉得你想要的人事档案管理、工资管理、报表打印应该都属于HR管理软件的范畴，在CloudCC 人事管理中，运用国际人力资源管理的系统理论与方法，将企业招聘、薪酬、绩效、考勤、请假、出差等人力资源管理进行系统化管理，提高HR信息化管理水平，减轻人事管理负担。

人事档案管理：系统具备完善的人事档案管理，支持员工照片的上传于录入，从招聘时间、渠道、招聘人、部门、岗位编号、薪资到离职时间、离职经办人等所有信息都可完全记录于系统之中，劳动合同、社保档案等附件信息亦可在同一视图下显示。

薪酬管理：系统支持多套帐工资管理，完全自定义工资项目及计算公式，支持个税自动计算，管理员工等级工资、工龄工资，工资批量初始化，简单管理计时、计件工资，支持计时、计件工资导入导出，生成员工个人汇总表、部门工资台帐、个人工资台帐，银行转帐盘等，支持excel导入导出工资数据，可实现分支机构统发工资。

此外，系统支持生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒等人事工作提醒；

作为第三代企业管理平台级的管理软件，CloudCC最大的优势在于强大的自定义功能和灵活性，利用该HR管理系统，您可以随时自定义各式各样的报表，减轻您制作报表的麻烦和负担。

热心网友 时间：2023-10-25 23:45

用这个软件主要是干什么的呀?如果是国有企事业的话，宏警软件就很不错。专业人才测评的话，用北森就很不错哦。像现在通用的都是爱人是，灵活方便

热心网友 时间：2023-10-25 23:44

对于我们HR来说，薪资计算可以说是一件非常耗时又需要精力高度集中的工作，稍微分神就会出错。遇到人数众多的大中型企业，可能需要多个HR花费几天时间才能完成所有人员的薪资计算。所以说，一款好用的工资管理软件对HR来说确实非常有必要。
个人觉得，单一的工资软件具有一定的局限性，因为多数情况下，员工的薪资包含的部分是多方面的，比如考勤、绩效、奖金、加班等等，都会影响到薪资的计算。如果是单一的薪资软件，很难做到与其他软件的数据共享，计算过程中的实用性并没有很强。如果选择，最好还是选择一款综合性的可以为HR提供一站式解决方案的管理软件。
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热心网友 时间：2023-10-25 23:45

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热心网友 时间：2023-10-25 23:45

用这个软件主要是干什么的呀?如果是国有企事业的话，宏警软件就很不错。专业人才测评的话，用北森就很不错哦。像现在通用的都是爱人是，灵活方便

热心网友 时间：2023-10-25 23:46

有谱eHR的绩效管理板块，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等
他家的结合2019社保的规则新增加了累计个人工资、累计个税等等，还有很多参数项可以设置，工资计算也可以一键核算。

热心网友 时间：2023-10-25 23:46

有谱eHR的绩效管理板块，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等
他家的结合2019社保的规则新增加了累计个人工资、累计个税等等，还有很多参数项可以设置，工资计算也可以一键核算。

热心网友 时间：2023-10-25 23:45

用这个软件主要是干什么的呀?如果是国有企事业的话，宏警软件就很不错。专业人才测评的话，用北森就很不错哦。像现在通用的都是爱人是，灵活方便

热心网友 时间：2023-10-25 23:46

有谱eHR的绩效管理板块，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等
他家的结合2019社保的规则新增加了累计个人工资、累计个税等等，还有很多参数项可以设置，工资计算也可以一键核算。