公司规定薪酬保密合法吗?

发布网友发布时间：2023-06-08 19:21

共4个回答

热心网友时间：2024-12-01 11:02

一般公司都有该规定，合法

热心网友时间：2024-12-01 11:02

目前我国法律对薪酬保密没有作出规定，也没有禁止企业对薪酬进行保密，所以薪酬保密不违反劳动法的，是否合理要看公司制度的规定
我国劳动法，第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

热心网友时间：2024-12-01 11:02

如果没有低于当地工资标准，则合法

热心网友时间：2024-12-01 11:03

这是非常合法的，免得有些人会生气。