10年工龄买断六万元
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发布时间：2023-06-08 12:39
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时间：2024-10-14 09:04
法律分析：用六万元买断工龄是不合法的。为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障*时，严格禁止企业采取"买断工龄"形式将员工推向社会。买断工龄是指参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
