除了Hirevue,还有哪个AI视频面试软件?

发布网友发布时间：2022-04-23 14:15

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热心网友时间：2023-06-27 08:40

面试，不同于以往的视频面试形式，即候选人和面试者通过视频端口进行人与人的交流，而是改为人机交流，基于智能算法，对面试结果直接进行分析、反馈，减少人工的参与度。这是与传统视频面试中的不同之处。

很多企业如联合利华、欧莱雅，高盛等在招聘流程中都设置了AI面试这一环节。AI视频面试形式在国外已被延用很久。根据Office Team的调查显示，在过去几年使用视频面试的公司从14%一路陡增。

市面上出现的AI面试软件中，一直位于话题C位的是HireVue系统。总部位于美国犹他州，一直致力于网上视频面试。网上关于它的介绍，报道也很多。这一成熟的系统，工作原理就是借助AI来分析应聘者在视频面试中的措辞、语调和面部活动。近期，也有许多国内企业将其投入招聘流程中。

其实，国内早已有成熟的AI面试系统，上海近屿智能研究的AI得贤招聘官(AI RecruiTas)也已经被投入使用。截至2019年6月底，AI得贤招聘官已经帮助近屿智能获得了三轮融资，投资方依次为：个人天使投资、科大讯飞和金沙江创投。

国内这款“AI+HR型”产品在运行流程和信息处理方面都可以和国外的Hirevue软件保持在同样的标准。AI得贤招聘官采用一套承载在微信小程序或者网页端的视频面试系统，按照企业设置好的多元化面试问题（可模拟人才评估中心）实施面试流程，最后，算法进行分析，系统将每一位面试者的报告及视频呈现到管理后台。

听起来充满 “科技感”的系统，主要的助力是自主研发的独创语义识别算法。基于Talent DNA胜任力模型及工业心理学在信效度上的调整，利用自然语言处理技术，计算机视觉和听觉技术进行*度分析。

在运营成本方面，AI得贤招聘官也具有很高的性价比，一直致力于提供高水平的服务。企业除了可以使用通用类模型，也可以量身定制所需的个性化服务模型，体验到产品的多元化服务。综合考量，对于企业来说，人力成本和技术成本都可以维持在最低消耗水平。所以，这也是越来越多的企业陆续选择AI得贤招聘官的原因。

使用实例：

据了解，科勒在2018年的秋季校招中，第一次尝试使用AI得贤招聘官面试系统助力校招项目，就节省了HR团队200多小时/人的工作量。近期，在招商局人才选拔战中，也率先引用AI得贤招聘官这一套AI面试系统，力争在校招路上持续领跑。

热心网友时间：2023-06-27 08:40

视频面试软件从国外兴起，这两年国内也出来了许多专业的视频面试软件。海纳视频面试就很不错，我们公司一直在用。专业、操作方便上手快；支持多端口、多种面试场景、视频录制回放等等。
可以在微信上关注“Hina海纳人事”了解更多信息

请问目前市面上有哪些比较好的ai面试产品呢?

HireVue，作为美国AI面试的代表，通过视频面试技术，提供深度洞察候选人行为与技能。企业能借此全面了解面试者，提升招聘效率与质量。总体而言，AI面试产品为人力资源管理带来了革命性变革，AI得贤招聘官与HireVue等顶级产品，引领着行业前沿，为企业高效选才提供强大支持。

请问有什么比较好用的AI面试软件吗,我们现在公司的招聘压力挺大的_百...

AI面试产品比较多，但真正成熟的很少。如果你需要全球化使用，并且是英文的话，推荐“Hirevue”。如果在国内的话，首选“壹面”。目前应该只有这两款产品大规模应用于世界五百强企业。