我要辞职,厂里不批准找劳动局有用吗?

发布网友发布时间：2023-02-10 19:10

共5个回答

热心网友时间：2024-10-23 11:25

法条：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

解释：你提交辞职报告30天后，随时可以走人，当然要处理好工作交接、费用报销、偿还公司借款、归还办公用品等事项。

问题分析：“厂里不批准”说明你的工作对厂里有价值，如果不是什么原则性问题，或客观因素不允许，建议继续留任；而此时，可以借机提出涨薪、提高福利、改善工作环境等要求，或者其他你认为可以让你继续留下的因素。如果是非走不可，或公司无法满足你提出的要求，那就依照上述法条要求，即使公司不同意，但在你提交辞呈30天后，即可结束双方的劳动关系，不用找劳动局(现在叫人社局)，也不用申请仲裁或诉讼。

希望有帮到你。

热心网友时间：2024-10-23 11:26

有用，劳动法规定，员工辞职不需要厂里批准，只需要提前一个月递交书面辞职信就可以了，从递交书面辞职信开始一个月后就可以办理离职事宜离开工厂了，不需要厂里批准，只需要提前通知厂里找人接替你的工作就可以了，如果厂里为难你，不给你结清工资，那就带上打卡记录，劳动合同去劳动局申请劳动仲裁就可以了，

热心网友时间：2024-10-23 11:26

厂里不允许辞职去劳动局是有用的。我国相关的法律规定，员工提前三十天通知用人单位离职的，若是三十天之后用人单位不允许辞职的，是属于违反劳动合同法的行为，劳动者去劳动局投诉是可行的。用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由

热心网友时间：2024-10-23 11:27

可以的，试用期提前3天通知，已经转正了提前30天通知。劳动法第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。

热心网友时间：2024-10-23 11:28

厂里不批准你辞职，你可以写一伤份报告书给公司，要求你要走的时间和请织领导来交接工作。

在厂里上班辞职不批去劳动局告他们有用吗?

劳动者在厂里上班辞职不批的，劳动者去劳动局告他们是有用的，劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

公司不给离职可以找劳动局投诉吗?

辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...

辞职公司不批准,找劳动局有用么

辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补...

急辞职领导不同意,我去找劳动局有用吗?

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单...

辞职不给批找劳动局有用吗要证据吗

一、辞职不批可以找劳动局吗可以。劳动局会管的,但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告,如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职,一般情况下,是...

辞职厂里不批去劳动局写了投诉还要上班吗

工厂辞工不批怎么办可以找劳动局吗

劳动者辞职不批的，劳动者是可以找当地的劳动部门的，但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...