判决执行通知书为什么要劳动合同证明

发布网友发布时间：2023-02-11 15:13

共4个回答

热心网友时间：2023-04-26 19:38

*审理案件需要的劳动合同是按照《劳动合同法》签订，经用人单位和劳动者协商一致的劳动合同，用人单位和劳动者未签劳动合同的，处理劳动纠纷时，往往需要通过证据证明劳动者和用人单位的事实劳动关系，方可进行下一步程序。故判决执行通知书要劳动合同证明

热心网友时间：2023-04-26 19:39

证明你和单位有劳动关系明确工资金额

热心网友时间：2023-04-26 19:39

2019年淄博周村的王先生从原工作单位离职了，离职时双方存在一定纠纷。王先生在公司工作19年，公司却只给王先生缴纳了9年社保，王先生气不过，将公司告上法庭。

最后，*的判决书也下来了，王先生胜诉。但是王先生拿着相关手续去补缴社保时，又遇到了新的麻烦……

（淄博市民王先生）

王先生是2000年3月份，入职淄博博泰机械制造有限公司，2019年1月份离职，但是在公司工作的前十年，公司一直未给王先生缴纳社保。王先生的社保是2010年6月份开始缴纳的。

公司未按照规定给员工缴纳社保，本身就是公司违规。所以离职之后，王先生也去社保中心，咨询过社保补缴的问题。“给我的回答是，我说19年，他不能认定。只有通过*判决，上面只要有19年，就能找公司让他把这个钱给你补缴上，个人不允许补缴保险。”

热心网友时间：2023-04-26 19:40

劳动仲裁裁决是十天生效，生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的*提交书面的强制执行申请，在*受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。