怎么写一篇比较出彩的公司年终总结?
发布网友
发布时间：2023-02-07 17:25
共3个回答
热心网友
时间：2023-09-09 04:57
1公司年终总结怎么写
20__年以来，在总公司的正确领导和支持下，紧紧围绕公司的发展战略及目标来开展各项工作，通过努力，各方面都取得了一定的进步，完成了自己的本职工作，现将20__年开展的各项工作总结如下：
一、提高自身素质，强化理论和业务学习
由公司执行董事带头，这一年来作为文化传媒公司执行董事，我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质，把具备良好的*和业务素质作为做好本职工作的前提和必要条件，不断学习、不断提高。
二、团队建设及各项业务工作开展情况
(一)每周组织员工业务学习，提升每个员工的工作能力，公司要求学习不能单一，每个员工不仅要对自己工作岗位的知识进行巩固学习，还必须学习掌握传媒各项业务工作，为未来公司的发展培养高素质的人才。
(1)在管理工作中，坚持每周听取上周工作情况汇报，研究安排下周工作，加强管理，督促各项工作有序稳定的落实。
(2)在工作中，坚持以人为本，充分发挥员工的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作，听取公司员工的建议，不断地完善在工作中存在的不足。
(二)在公司每个员工的共同努力下完成了与市宣传部、机关事务中心、*、文广局、国土局、扶贫局、两河农业园区管理委员会、24个乡镇及各景区等单位的合作，完成了春花秋月乌蒙大草原两次活动的宣传及印制品的制作，在完成工作的同时也得到了这些单位对我们工作的肯定和认可。
三、自觉遵守各项规定，强化廉洁自律的自觉性
严格要求传媒每一位员工遵守各项规章制度，自觉做到与总公司领导保持高度一致，不滥用职权、玩忽职守、廉洁奉公、不利用职务之便谋取私利，坚持以制度用人，制度管人。
四、工作中存在的困难与不足
(一)没有太多的广告媒体资源，使公司在发展上受到*。
(二)视频制作部缺乏有经验的'专业人士。
五、20__年工作计划
20__年将完善公司各项管理制度，提高工作效率，制定公司的经营计划，紧紧围绕重点展开工作，为公司做出应有的贡献。
(一)加强*理论学习和业务学习，每周组织学习，做到工作周周有布置、总结，有序的开展各项工作。
(二)加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的团队形象。
(三)结合总公司对各子公司20__年运营管理工作的要求和目标任务，在各项经营管理中统一思想、凝心聚力、整合资源，做好各景区公司的宣传工作。
(四)策划在各景区不定时举办专题活动、山地文化、历史文化等具有民簇文化特色活动对景区进行宣传，在活动中嫁接民簇与现代、传统与时尚，以新颖别致的方式推广公司特色产品，实现共同经济效益。
(五)整合资源集中优势力量，在各景区拍摄系列的宣传短片及微电影续集，通过宣传短片及微电影将各景区的特色民风民俗、人文历史、山地文化等丰富多彩的文化旅游资源展示在各地宣传平台上，创新宣传方式，利用“互联网+”及各类宣传平台进行爆发式展现。
热心网友
时间：2023-09-09 04:58
那么怎么制作一份精彩的年终总结报告呢？人民网曾经有一篇文章用六个字概括了一份年终总结需要具有的核心思想，这六个字分别是精、准、核、重、复、思。只看这六个字的话肯定会觉得有点假大空，不知道该从哪些方面具体入手，接下来就围绕这六个关键字，给大家分享一些实用的思想和方法技巧。
精：年终总结的文字一定要精炼
有些人的年终总结写了十多页，意欲告诉领导自己做了很多工作，没有功劳也有苦劳。但要知道员工是面向单独一个领导的，可领导是面向多个员工的，文字不精炼，篇幅过长的报告领导甚至不一定会完整的阅读。
正确的做法是将自己在每一个项目、每一项工作中的主要贡献提炼出来，简洁明了的展示出自己这一年的成绩。篇幅最好不要超过两页A4纸。
准：年终总结的表达一定要准确
任何书面报告都不能含糊其词，用词一定要准确，能用数据展示的成果就不要用文字表述。
我们来做一个对比：
文字表述：在这一年里，我的表达能力得到了提升，能够更好地与客户进行沟通。
数据展示：在这一年里，我着重锻炼了沟通能力，老客户对我的好评达到90%。
文字表述只说表达能力得到了提升，领导并不知道你提升了多少，而有了明确的数据加持，就很有说服力。
核：年终总结一定要突出自己的核心价值
核心价值，是一个打工人最重要的东西，而体现在年终总结上就是自己在这一年中为公司做了哪些贡献，哪些事是非自己不可的，突出自己对公司核心业务的影响。不能是一些鸡毛蒜皮的小事。比如：在某某会议时因为缺少某某文件会议进行不下去，我及时送到让会议顺利举行。这样的事情确实紧急，但这件事任何一个人都可以做，体现不出来你的价值。真正的核心价值是需要长时间积累学习才能获得的。
重：年终总结开篇一定要抓住重点
任何文章的开头都是非常重要的，年终总结也是如此。
比如，有的年终总结开篇可能是这样写的：
本篇汇报主要分为三个部分，第一部分为主要工作成绩，第二部分为经验与教训，第三部分为明年的目标和计划。下面我先开始第一部分……
当然，也可以这样写：
本篇汇报将围绕3个数字展开：本年度销售额增长30%，客户满意度提升2%，执行成本降低25%，这三个数字就是我今年的主要工作结果。
相比较第一种的平铺直叙，第二种直接跳过可有可无的介绍，将叙述重点完全放在具体汇报结果上，既节省了观看者的时间，具体的数据也更能在第一时间体现自己的工作成果。
复：年终总结一定要注重经验总结
总结，不只是具体工作的总结，更是通过工作得到经验教训的总结。其实对于任何事，在完成之后进行一定程度的复盘总结都是非常必要的。人无完人，没有人是生而知之的，不断总结学习，才能一直进步，领导也是乐于看到自己员工不断进步的。
思：年终总结一定要有反思改进
总结完经验教训之后，当然就是反思改进，反思改进并不是让你直接列出自己的缺点和不足，而是要通过反思，找出自己存在的问题，并同步给出解决和改进方案。把自己的不足变成自己未来一段时间进步的方向。没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。
围绕这六点核心思想，我们再来说说如何写好一篇年终总结
1. 先大纲再填充
首先心中要有一个大纲，思考清楚自己的这一年做了哪些重要工作，年终总结中需要包含哪些模块的内容。然后根据自己平时的工作积累完善大纲、填充细节。
2. 多用数据说明
对于自己的工作成果，如果有数据支持的一定要展示数据，没有数据支持就展示客观成果，要尽量避免主观形容。
3.只说重点，避免画蛇添足
对重要的工作和亮点工作突出汇报，小事情不要放上去。很多人年终复盘的时候觉得自己的工作成就少，硬凑亮点，把做的一些小事情也写上去凑数，反而起到画蛇添足的作用。如果一个人的工作亮点总结是这样的：
开辟了一条新的供应商链路，节约成本xxx万优化XX区销售策略，提升销售额xxx万建立了完整的新人技能培训体系优化了面对客户的个人形象
前面三点都是很突出的亮点工作，，而最后一条明显是用来凑数的，这样不仅不会让领导觉得你的工作突出，反而会留下你工作亮点不多的印象。如果确实没有几个工作亮点，那就在描述重点工作上多花时间，梳理清晰的陈述逻辑，体现自己的努力和价值。
4.注重整体效果，简约有序
内容肯定是最重要的，但整体效果也不能忽视。根据面向的场景不同合理的设计整体效果也是非常必要的，两名相同岗位员工的年终总结，一份简约合理，一个份胡乱堆砌，肯定是前者更容易留下好的印象。
热心网友
时间：2023-09-09 04:58
