毕节地区公务员知识产权相关知识培训测试试题
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发布时间：2023-02-11 09:59
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时间：2024-12-03 12:34
一、名次解释
1、著作权----分为著作人格权与著作财产权。其中著作人格权的内涵包括了公开发表权、姓名表示权及禁止他人以扭曲、变更方式，利用著作损害著作人名誉的权利。著作财产权是无形的财产权，是基于人类智识所产生之权利。
2、公证——公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。
3、商业秘密——不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性的、采取保密措施的技术信息和经营信息。
4、进出境旅客通关——是指进出境旅客通过设有海关的地点进出境，向海关申报，或其他有关监管手续之总称。
5、专利申请文件——申请人提出专利申请时，按照规定向专利局提交的法律法规所要求的必须提交的相关材料，如请求书，说明书、权力要求书，说明书附图和说明摘要，需要时也包括请求书、图片、照片等文件。
二、填空
1、四十六，消除影响，赔礼道歉
2、民事、刑事、行政
3、*，罗荣桓
4、登记，公告
5、北京，2010.1.1
三、判断题
1、正确
2、正确
3、正确
4、错误
5、正确
四、不定项选择题
五个选择题的答案统一都是全选（ABCDE）
五、简答题
1、申请前的检索→向受理处递交申请→受理处决定是否受理→缴纳申请费→申请材料移转到分类室进行分类→申请材料转移到发明初审处→初审→合格的材料转移到初审流程处→初审流程处对初审过程中的程序问题进行审查→公布→审查合格者根据申请的主题内容分配和机械发明审查部或光电发明审查部等部门进行实质审查→实质审查合格者决定授予专利权→转入授权处办理授权手续。
2、查询是否已经存在相同或者类似的注册商标→向商标局提交商标申请材料→受理处查验申请材料，形式合格后接受材料→通知缴纳注册费→送达受理通知书→已经受理后静进行实质审查→审查通过后进行公告→无异议→核发注册商标证书→公告
3、因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、接触和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
六、论述题
首先弄清楚基本思路：1、要确认被侵犯的专利权是否合法有效；
2、审查被告是否实施了侵犯专利权的具体行为；
3、合理的认定侵犯主体要承担的法律责任。
处理步骤：1、搜集材料和准备证据：包括准备和审查专利权证书，转报申请专利的相关文件材料，准备好被告实施侵权行为的证据，准备被告所造成损失的证据，准备诉讼的手续材料；
2、根据侵权行为，方便自己，远离被告的原则选择管辖*；
3、采取诉前措施：向*申请诉前禁令、诉前证据保全和诉前财产保全等；
4到*立案以及开庭审理。
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