公司只给交五险,合理吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 13:11

共4个回答

热心网友时间：2023-10-15 00:30

企业只给员工交纳社保当中的五险，不给交公积金合理吗？这个问题是合法的，但是不能说是完全合理的，因为很多企业单位实际上建立的是有五险一金的，而是存在这个住房公积金待遇的，并不是说没有住房公积金，但是劳动合同法中的规定是企业单位建立劳动合同关系之后，就要给自己的员工交纳社保待遇，那么社保主要包括的是五险，它是并不包括住房公积金的，所以说住房公积金没有写入到法律条款当中。

所以这也就是很多企业为什么不购买住房公积金的一个根本原因一方面给自己的员工少交一个住房公积金，可以有效的降低企业的用工成本，另一方面他没有明确的违反法律的规定，所以说这就企业单位，为什么不愿意给自己的员工购买住房公积金的待遇。

那么作为员工来讲，实际上如果自己没有住房公积金的话，它受到的影响是比较大的一方面，自己所能够获得的住房公积金贷款就不能够有了，因为只有你通过缴纳了住房公积金才能够享受到住房公积金的贷款，另外一方面，通过住房公积金和商业贷款自己所所承担的这个成本比例是完全不相同的，所以说自己购买房屋的成本会上升不少。

所谓的“五险一金”，其实，一般来说，社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。但是，社保并不等于“五险”，因为住房公积金也是我国社会保障体系当中的一部分，所以，按理来说，五险一金都是应该包括在社保里面的。不过，目前来说，我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制，所以，公司只交五险，不交一金并不违法。所以，一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金，但是大部分的企业为了节约成本，都只给员工缴纳五险，而不交一金。

热心网友时间：2023-10-15 00:31

这样的话其实也是合理的，因为有一些公司他们根本就交不了五险一金，可以交五险的话已经算是不错了，现在有很多的公司只给你交三险。

热心网友时间：2023-10-15 00:31

特别的合理，因为无论缴纳什么样的保险都是公司的选择，而且在自己进入公司之前就会有着相应的合同签署。

热心网友时间：2023-10-15 00:32

合理。法律上一般只强制要求公司交五险，公积金是不强制企业缴纳的。

热心网友时间：2023-10-15 00:30

热心网友时间：2023-10-15 00:31

这样的话其实也是合理的，因为有一些公司他们根本就交不了五险一金，可以交五险的话已经算是不错了，现在有很多的公司只给你交三险。

热心网友时间：2023-10-15 00:31

特别的合理，因为无论缴纳什么样的保险都是公司的选择，而且在自己进入公司之前就会有着相应的合同签署。

热心网友时间：2023-10-15 00:32

合理。法律上一般只强制要求公司交五险，公积金是不强制企业缴纳的。