组织能力包括哪些方面?
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发布时间：2022-04-23 13:15
共1个回答
热心网友
时间：2023-10-15 04:08
组织能力包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合的表现。
组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。
组织能力具体表现
1、是一个很好的团队成员；有领导才能，能够激励团队成员；可有效，有秩序地组合，利用资源以达成目标；具有良好沟通，表达和社交能力。
2、要有自信的态度 组织管理者要有自己的想法和作风，但却很少对别人吼叫、 谩骂 ，甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚，并且 肯定自己 。
3、体谅他人的行为 所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要，在经营“人”的事业过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对着想。
4、适当地提示对方产生矛盾与误会的原因，如果出自于对方的健忘 ，我们的提示正可使对方信守承诺；反之若是对方有意食言 ，提示就代表我们并未忘记事情，并且希望对方信守诺言 。
热心网友
时间：2023-10-15 04:08
组织能力包括协调关系的能力和善于用人的能力等等。组织能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合的表现。
组织能力是指为了有效地实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。
组织能力具体表现
1、是一个很好的团队成员；有领导才能，能够激励团队成员；可有效，有秩序地组合，利用资源以达成目标；具有良好沟通，表达和社交能力。
2、要有自信的态度 组织管理者要有自己的想法和作风，但却很少对别人吼叫、 谩骂 ，甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解相当清楚，并且 肯定自己 。
3、体谅他人的行为 所谓体谅是指设身处地为别人着想，并且体会对方的感受与需要，在经营“人”的事业过程中，当我们想对他人表示体谅与关心，惟有我们自己设身处地为对着想。
4、适当地提示对方产生矛盾与误会的原因，如果出自于对方的健忘 ，我们的提示正可使对方信守承诺；反之若是对方有意食言 ，提示就代表我们并未忘记事情，并且希望对方信守诺言 。
