公司快倒闭了取消个人工龄奖合理吗?

发布网友发布时间：2023-01-19 09:22

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共5个回答

热心网友时间：2023-06-26 06:13

不合理
个人的工龄奖是员工的劳动所得，公司无论是经营还是倒闭都不该随便取消的，即使是公司因种种原因*取消，已经发生的部分要及时兑付。

热心网友时间：2023-06-26 06:14

不合理。
公司倒闭，对每一位员工来说，都压力很大。因为现在竞争太激烈了。

热心网友时间：2023-06-26 06:14

如果公司现在处于一个比较紧迫的阶段，那么取消个人工龄奖是比较合理的

热心网友时间：2023-06-26 06:15

不合理
“不合理个人的工龄奖是员工的劳动所得,公司无论是经营还是倒闭都不该随便取消的,即使是公司因种种原因*取消,已经发生的部分要及时兑付

热心网友时间：2023-06-26 06:16

在公司关闭后，安排员工在10公里以外的公司工作是合理的，如果是正常的调动，与合同工作没有太大区别，也不会违反法律。因为这是公司的合理安排。如果员工有任何异议，应及时与公司讨论。如果新工作与以前的工作有很大差异，并且对人身安全有威胁。你可以去仲裁寻求合理的调解。如果是正常的转让，与合同上的工作没有很大区别，也不会违反法律。因为这是公司的合理安排。如果员工有任何异议，应及时与公司讨论。如果新工作与以前的工作有很大差异，并且对人身安全有威胁。你可以去仲裁寻求合理的调解。