怎样婉转的提出辞职?
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发布时间：2023-01-16 18:59
共1个回答
热心网友
时间：2023-11-17 18:53
首先要直接说明自己不想去的注意态度，要诚恳。
首先，你自己要想好，你要的是什么想要干什么？如果你每到一个公司都只上两天班就想辞职的话，这样你的信誉度会大大的减少，估计会影响你以后找工作，其实有些工作刚开始确实很不适应。等你干了一段时间，以后，你可能就会慢慢的喜欢上这个工作，所以有些事情不要过于着急，慢慢来，慢慢的去适应。
去公司上班才两天的话，一般还没有签正式的合同，直接跟领导说辞职不干了就走人呗，两天也没有必要要工资，我曾经干过五天，然后感觉公司不适合我，我就直接说了一声就走了，不要工资随时可以走打个招呼就行，反正也没有签什么合同。
所以一般情况下入职两天的人离职基本都是和自己的直属领导诚恳的说出自己是怎么考虑的来了之后不适应公司的工作？等等都说清楚，基本上也不会难为你。可能直属领导或者是HR还会多人面谈，想留下你不过一般也不会要求公司支付这两天的薪资类似于大家都各退一步。
热心网友
时间：2023-11-17 18:53
首先要直接说明自己不想去的注意态度，要诚恳。
首先，你自己要想好，你要的是什么想要干什么？如果你每到一个公司都只上两天班就想辞职的话，这样你的信誉度会大大的减少，估计会影响你以后找工作，其实有些工作刚开始确实很不适应。等你干了一段时间，以后，你可能就会慢慢的喜欢上这个工作，所以有些事情不要过于着急，慢慢来，慢慢的去适应。
去公司上班才两天的话，一般还没有签正式的合同，直接跟领导说辞职不干了就走人呗，两天也没有必要要工资，我曾经干过五天，然后感觉公司不适合我，我就直接说了一声就走了，不要工资随时可以走打个招呼就行，反正也没有签什么合同。
所以一般情况下入职两天的人离职基本都是和自己的直属领导诚恳的说出自己是怎么考虑的来了之后不适应公司的工作？等等都说清楚，基本上也不会难为你。可能直属领导或者是HR还会多人面谈，想留下你不过一般也不会要求公司支付这两天的薪资类似于大家都各退一步。
