两个OFFER怎么选,只有你知道
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发布时间：2023-01-18 06:23
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热心网友
时间：2023-11-22 10:24
权且称我这位朋友为A吧，她有五年人力资源从业经验，从事过二年HR和三年猎头工作，是成熟的职场人士了。最近的状态是兼职做一些事情，目前积极看机会。
我们都是从事人力资源方面工作的，经常和不同的人选沟通职业问题。但遇到自己的职业发展和规划，也会有困惑和犹豫不决，许是当局者迷，也是关乎自身利益比较谨慎，想听听不同的意见和看法。
A近期面试了几家公司，谈的不错的有两个，都给出了Offer。
甲公司，基本薪资加业绩奖金，企业氛围好，团队相对稳定，直线领导风格比较喜欢，了解下来对于整体收入不大满意。
乙公司，基本薪资加业绩奖金，业绩导向，人员流动性高，领导也最重视业绩产出，员工收入差距较大。
选择甲公司，意味着有更多时间沉淀和成长，但收入提升比较缓慢；
选择乙公司，要面临高压和严苛考核，做的好有高收入，业绩差会面临被淘汰。
面对这两个Offer，她说如果两个机会能中和一些就好了，就不用纠结怎么选择了，这当然是玩笑话。
A最终都会做出她的选择，无论哪一个。表面上看是在选择Offer，其实又何尝不是在选择自己希望的生活方式呢？
选择的背后，是对自己生活和目标的规划和预期。
如果希望赚更多的钱，挑战自己的潜能，时间和精力都可以支撑的话，那就选择乙公司。当然要付出的代价也很清楚，更多的时间用来工作，而不是休闲娱乐，要接受高强度工作，应付挑战和压力，坦然面对可能的失败。
如果希望有更多时间学习成长，照顾家庭，注重生活和休闲，有时间发展新的技能和兴趣爱好，慢慢积累和沉淀，更有实力再去挑战高压工作，那么甲公司是更好的选择。
A也倾向去乙公司，但隐隐透露出对新工作和环境的担忧。
公司制度流程严格，KPI考核非常量化而具体，一切只看数字和结果，不讲人情和理由，自己如果做的不好会被淘汰出局。
如果是在挑战自己的舒适区，其实跨出去了就是成功 。哪怕最后做的业绩不大好，自己又真正损失了什么了吗？没有的，会让自己有更多勇气去面对新的挑战，A有这样的顾虑，也许是背了之前业绩表现一直不错的思想包袱。
这就要看 我们是定位为“Be Good”型还是“Be Better”型 ，第一种也不错，稳扎稳打，做事情希望能在自己控制范围，后一种会让自己不断挑战和成长，收获更大的成功和惊喜。
最终的选择还是要由A来做，毕竟是在为自己选择未来选择生活方式和状态。
如果没有思考清楚，无论选择哪个，都会后悔没选另一个 。 如果真正想清楚了，作出选择的一定就是最好的。 有这个做基础，怎么选择都不会后悔的。
很多时候之所以纠结，是没想清楚，自己真正的需求是什么，什么对自己是最重要的。
如果思考清楚了，答案自然出现。
平时多思考一下，自己最想做什么，定的目标是什么，选择的代价是否可以承受？如果想的够清楚，遇到选择就会按照既定的目标和规划去判断，符合的就选择，不符合的可以暂时放弃。
选择背后是价值观，做事原则，所处环境等一系列综合因素博弈的结果。 有些外在原因和突发事情不客观，但自己内心的原则和目标是可控的。
遇事儿不纠结，是因为清楚地知道自己要什么，什么对自己最重要。而这个答案，只有你自己知道。
