可以要企业封存两个月公积金账户吗

公司是不能冻结的。职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；职工所在单位撤销的；职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的；职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的；职工在服刑、劳教期间的；经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的；其...

公积金一定要封存6个月才能提取。具体原因如下：1、封存不满6个月的，一般是取不出来的；2、根据相关规定，住房公积金一般会在员工辞职后一个月内封存。离职后，原单位决定不缴存住房公积金的，由单位经办人办理住房公积金账户封存手续。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存...

单位和员工中断工资关系但仍旧保留劳动关系致使住房公积金缴纳中断，其住房公积金无法转移且又不符合销户提取公积金条件时，这类中断的公积金账户应该给予封存处理，等员工到了新的单位就可以申请启封。也有一些公司不会进行封存处理，由下一个单位转移的职工与原单位终止劳动关系后还未有新单位就业时，原单位应...

交两个月的住房公积金，离职了能取出来。首先要准备离职证明，个人身份证、户口本，本人携带离职证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理；工作人员会对提交的材料进行审核，确认无误，会通知当事人到缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡（公积金中心有银行窗口），材料审核一般...

等你进了新的公司就可以启封.也有公司不封存的,由下一家公司转移的.职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。职工在下列情况下办理住房公积金账户的封存手续：（1）被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的；（2...

等你进了新的公司就可以启封·也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。一般的公司里负责公积金管理的不是人事就是财务，因为公积金从工资中扣所以大部分公司是规人事管，但扣下来...

因此一般情况下，公积金至少要封存6个月才能提取，具体的封存提取时限请以参保地实际规定为准。以长沙市住房公积金提取为例，根据《长沙住房公积金提取管理办法》要求，职工与单位解除或终止劳动关系，账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的，可以提取住房公积金。怎么把封存的公积金取出来...

封存状态的公积金可以提取，公积金封存状态一般是员工离职后单位进行账户封存处理。这时想要提取时可以咨询住房公积金管理中心，然后携带相关的证明材料办理就可以，值得注意的是，被封存的公积金提取时一般会让你签一份承诺保证书，后续两年内不能以离职理由再次提取。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇...

公积金封存可以续交。公积金封存后，用户入职新单位，由新单位的人力资源专员给用户办理公积金账户启封业务，之后封存的账户会重新启用，新单位就可以直接缴费到原账户里。住房公积金的提取，以线下办理公积金提取为例：1、如果是离职办理提取，一般是需要公积金封存6个月以上才可以办理提取，不同城市的要求不同...