体制内和事业编有什么区别
发布网友
发布时间：2023-01-15 03:18
共2个回答
懂视网
时间：2023-02-16 21:25
体制内和事业编有什么区别？今天小编就带大家来了解下吧：
体制内和事业编的区别在于：1、稳定保障；2、晋升空间；3、工资待遇。
1、稳定保障
事业单位一直在改革，而且很多自收自支的事业单位已经改制为企业，这就意味着你以前是事业编，现在可能没有编制，不过如果是公益一类的事业编，就现在的情况而言，稳定性还是比较强的；
公务员是稳定的， 不需要考虑失业的风险，不需要担心中年危机。
2、晋升空间
公务员晋升从科员起步，再到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅……
事业编，多数走职称路线，最高就是正高职称，相当于正处待遇。
3、工资待遇
公务员普遍比事业编年收入要高两三万甚至更多。以小公所在的西部三线城市为例，公务员正科，每月到手大概四千五六百(含车?)，一年五万五，年终绩效二万四到三万之间，两项合计八万，加上公积金二万左右，医保以及下乡?贴、餐?、物业补贴等，一年毛入十一万左右。
同级别管理七级事业人员，每月扣除五险两金及30%的绩效，到手三千五六左右，一年四万出头，年终绩效再分配大概一万二，加入参照公务员配发的奖励性绩效一万左右，公积金一万五，外加医保等，年毛入八万，两者相差三万，对于拿死工资的职员而言，差距已经很大。
以上就是小编今天的分享，希望能帮助到大家。
热心网友
时间：2023-02-16 18:33
两者意思一样。通常分为行政编制、事业模肆编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制。*内具体点就是在国家机关、国有企业、事业单位等的组织制度中起主导作铅码稿用的槐孝一部分。
简介：
*内和编制泛指公务员、国企编铅码稿制内员I或国家管理模肆阶槐孝层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。*内的优势，更多表现出的是工作的稳模肆定性、福利的优厚性、社会的主导性；与之相应，*外更多表槐孝现出灵活性，伴随而来的还有风险性、低福利性，以及对社会或所在单位的影响力弱。
能够依靠*权力取得稳定的合法或者铅码稿非法的超额利益的公务人员的集合。我国有公务员约700多万人、事业单位员工3000多万人，从数量上看*内已绝对是少数。
