为什么很多设计事务所的设计师,都称为“合伙人”。如著名的SOM建筑设计事务所。
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发布时间:2023-01-14 23:43
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热心网友
时间:2023-11-10 08:00
其实你这个问题问得有点大了。因为商业合作模式实在太多,而且设计事务所又有其特殊性的存在,所以合作方式更加的繁杂。
要想尝试解释清楚这个问题,首先你先要知道对于一个设计事务所最宝贵的是什么。设计事务所资金不重要,设备也就那些纸啊、笔啊、电脑啊等等的,也很便宜。唯一一个创造利润的东西就是人脑。所以最宝贵的就是设计师,很多时候,其实利益的分成跟股权几乎没有关系。大多数时候利益的分成都是根据这些设计师的个人能力去分配的。比如,一个设计大师贝聿铭和世界首富比尔盖茨合作一个事务所,哪怕所有前期资金全部由比尔盖茨同学投资,但是最终的利益分配都应该是贝律铭同学分大头。
所以,其设计事务所里面的合伙人并不是由是否有股份定的,而是说大家互相认可、水平相当、能力互补,然后大家一起同心协力的一起努力的时候就是合伙人。股份只是对于双方的一个法律保护及体现,仅此而已。
热心网友
时间:2023-11-10 08:01
员工到了一定级别,为了防止跳槽,就升级为合伙人,给一定股份。
国内比较少见。国内不是市场经济。
热心网友
时间:2023-11-10 08:00
其实你这个问题问得有点大了。因为商业合作模式实在太多,而且设计事务所又有其特殊性的存在,所以合作方式更加的繁杂。
要想尝试解释清楚这个问题,首先你先要知道对于一个设计事务所最宝贵的是什么。设计事务所资金不重要,设备也就那些纸啊、笔啊、电脑啊等等的,也很便宜。唯一一个创造利润的东西就是人脑。所以最宝贵的就是设计师,很多时候,其实利益的分成跟股权几乎没有关系。大多数时候利益的分成都是根据这些设计师的个人能力去分配的。比如,一个设计大师贝聿铭和世界首富比尔盖茨合作一个事务所,哪怕所有前期资金全部由比尔盖茨同学投资,但是最终的利益分配都应该是贝律铭同学分大头。
所以,其设计事务所里面的合伙人并不是由是否有股份定的,而是说大家互相认可、水平相当、能力互补,然后大家一起同心协力的一起努力的时候就是合伙人。股份只是对于双方的一个法律保护及体现,仅此而已。
热心网友
时间:2023-11-10 08:01
员工到了一定级别,为了防止跳槽,就升级为合伙人,给一定股份。
国内比较少见。国内不是市场经济。