发布网友 发布时间:2023-01-17 05:02
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热心网友 时间:2023-12-04 06:18
需要。为了管理兼职人员,了解兼职信息,以及付薪资核查身份。兼职一般理解为劳动合同法规定的非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。 因此,兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。需要注意的是,非全日制用工双方当事人不得约定试用期;任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不需劳动者支付经济补偿;用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地*规定的最低小时工资标准;劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。热心网友 时间:2023-12-04 06:18
不需要热心网友 时间:2023-12-04 06:19
看你做什么了