2015国庆节加班工资怎么算

发布网友发布时间：2023-01-17 12:17

共2个回答

热心网友时间：2023-11-18 20:02

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照*放假规定，2015年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

热心网友时间：2023-11-18 20:03

算是三倍工资，是在法定节假日加班。不懂为什么问2015年的。

热心网友时间：2023-11-18 20:02

热心网友时间：2023-11-18 20:03

算是三倍工资，是在法定节假日加班。不懂为什么问2015年的。