公司不与员工签劳动合同算不算违法?

发布网友发布时间：2022-04-23 13:54

共5个回答

热心网友时间：2023-10-16 19:58

违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

热心网友时间：2023-10-16 19:58

违法。企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。

热心网友时间：2023-10-16 19:59

公司不与员工签订劳动合同是违法行为，员工可以去公司所在地的劳动监察大队举报。我国劳动法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资的赔偿。

热心网友时间：2023-10-16 19:59

不签劳动合同属于违法行为，自2008年《劳动合同法》实施以来，对未签订劳动合同，以及如何签订劳动合都作了详细规定。

热心网友时间：2023-10-16 20:00

算违法行为！企业（公司）用工不与员工签立劳动合同，即双方没有书面明确的权利及义务，企业目的只有一条：想占员工便宜，用旧时话说是想少许榨取，剥削。

热心网友时间：2023-10-16 19:59

不签劳动合同属于违法行为，自2008年《劳动合同法》实施以来，对未签订劳动合同，以及如何签订劳动合都作了详细规定。

热心网友时间：2023-10-16 20:00

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。

热心网友时间：2023-10-16 20:00