哈尔滨解除劳动合同备案怎么操作
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发布时间：2023-02-05 19:50
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时间：2024-10-27 03:35
一、哈尔滨劳动合同解除备案流程
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行*规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、劳动合同备案办理流程
1.初次备案
已设立的用人单位,应当到辖区内劳动保障行政部门进行初次备案,新设立的用人单位,应当自领取营业执照之日起60天内,到辖区劳动保障行政部门办理初次备案。
用人单位办理劳动用工初次备案时应提供的资料:
(1)企业营业执照副本(或者事业单位法人证、社会团体体法人资格证、民办非企业登记证、其他用人单位依法成立取得的许可证)原件及复印件;
(2)用人单位组织机构代码证原件和复印件;
(3)法定代表人身份证复印件;
(4)企业与员工签订的劳动合同;
(5)劳动用工备案登记表一式两份(由劳动保障行政部门提供或下载);
(6)劳动用工备案花名册(含电子文档)(由劳动保障行政部门提供或下载);
(7)对用人单位提交的上述备案信息进行审核,经审核无误的,在劳动用工备案登记表上加盖“劳动用工备案专用章”,发放给用人单位。劳动用工备案管理部门将用人单位基本情况及用工信息录入贵州省劳动就业信息系统进行网上备案;
2.变更备案
(1)用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内持签订的书面劳动合同、劳动用工备案花名册(电子文档)到原备案的劳动部门办理员工新进或员工续签合同劳动用工备案变更手续。
(2)用人单位与职工终止或解除劳动合同的(包括:劳动者死亡、劳动者退休),应自终止或解除劳动合同后7日内持劳动者劳动合同、终止或解除劳动合同证明(证明上需有用人单位的公章、劳动者本人的签字及手印)、社会保险缴费花名册到原备案的劳动部门办理员工减少劳动用工备案变更手续。
(3)用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后,应在30日内办理劳动用工备案变更手续。
3.注销备案
用人单位被依法宣告破产、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销应在7日内填写劳动用工注销备案表、用人单位注销的批文复印件办理劳动用工备案注销手续。
4.劳动用工备案年检
每年1至3月集中办理劳动用工备案年检,各用人单位携带工资表(近一月)、劳动合同(一式2份)、劳动备案登记表及花名册各2份到劳动部门办理,逾期不进行劳动备案年审的单位将不予办理人员增减手续。
5.办理业务部门:黔南州人力资源和社会保障局劳动关系科
入职与离职在现在来说是非常正常的,也没有之前那种的已经工作就是铁饭碗了。现在的人才市场供过于求导致市场的竞争很激烈。在应聘之后入职有着一套程序要走,如果你要是离职的话也是要跟着法律法规走一套程序的。上面给大家分享的哈尔滨劳动合同解除备案流程,希望对有需要的人有帮助。如果还有什么法律咨询也可以询问。
