男领导性侵、骚扰女下属的潜规则套路都有哪些?
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发布时间：2023-02-05 13:01
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时间：2023-10-09 21:44
男上司想要潜规则的女下属，肯定是气质、形象过人的女性，让众人羡慕的。因为拥有她，才能显示他的成功和能力。
在潜规则之前，他肯定不会太过于明显的表现出他的*，对她只是在工作中很自然的照顾，解决一些她急需的难题。在工作中，更是表现出他过人的一面，让她对他形成依赖和崇拜。
伎俩二：调岗、调职
如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，在他的管辖范围之内更好。
所以，此时的男上司，会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作，最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位，也让人有很多联想的空间。
伎俩三：做思想工作，了解家里实际情况
下属工作的*和情绪，决定着工作的质量好坏。作为上司，多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情况为借口，对女下属作一个全方位的了解。
比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况，这些细节也是决定着他是否敢于对她下手的依据。
如果女下属未婚，他可以直接下手，毫无顾忌。如果已婚，婚姻的幸福程度，夫妻感情好坏，夫妻工作关系，是长期相伴或两地分居，这些因素就是他必须要考虑周全的。
伎俩四：无休止的加班
此时，如果想要把魔爪伸向女下属，最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属接触的机会，展示他的权力、才华或能力。
如果是正常的加班，女下属大可不必怀疑。可是如果不定期、不定时，完全打乱了自己的生活节奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活，影响你夫妻或情侣间的感情，从而让他有机可乘。
当然，如果有意让女下属独处与他加班，或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时，目的已经很明显了，更要慎之又慎。
伎俩五：玩笑、幽默的调侃
男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。他们会在玩笑中洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。
如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。
比如一个挑逗女下属的举止，或者女下属在工作时，他突然靠近女下属的座位，有意无意地手搭女下属的肩，或者同时用语言来挑逗，比如“老婆，我想你了”、“你工作的时候，真的是太有魅力了”、“如果我没有老婆，肯定就娶你”等等。
如果女下属心花怒放，或者红着脸不敢声张，那么，他会越来越放肆地实施潜规则女下属的计划。
伎俩六：奢靡的生活
此时，与女下属前期的亲密接触已经成熟，也建立了相互间的信任。他现在想做的，就是让女下属一起享受他成功的荣耀，享受他奢靡的生活。
比如加班后，约女下属一起吃宵夜，组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所，让她习惯于这样的生活，当她回到家中，心中产生天壤之别的落差。
当丈夫或情侣听到她喋喋不休地讲述着男上司如何如何成功，如何如何有权或有钱时，一般他们会从羡慕到嫉妒、愤恨，双方因而产生矛盾。
伎俩七：关心、表白、*、勾引、要挟
在女下属生活不如意，因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时，他总是第一时间知道，更无微不至的关心开导她。
当她哭泣的时候，他评价她是如此一个好女人，为何过上这样的生活；他第一眼看到她，其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后，是惶恐，是惊喜，是排斥。
此时男上司还是表现的跟正人君子似的，他会解释这只是一时冲动的说一说，现实决定着这是不可能的，你放心，不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法，你实在太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。
可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人，而且是一个好人，对他更是信任。
可是，就是因为那份表白，让他们的内心有了涟漪。当家中矛盾不断时，这种涟漪会更加的强烈。而男上司，还是会不停地与女下属开玩笑，或者故意跟其他女同事打闹在一起，挑起女下属的嫉妒之心，时不时的再与女下属共进晚餐，女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。
此时，男上司内心的*暴露无疑，看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时，他突然调你离岗，让你从事最基础的工作，无论从待遇、职位都会让你无法接受，处处为难你，故意不搭理你。
伎俩八：潜规则
此时的男上司，内心得意洋洋地陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时，突然的关心让女下属受宠若惊，她会抓住男上司所给的任何机会，哪怕男上司提出的非分之想，女下属鬼使神差地背叛了她对爱情的坚持。
而未婚女下属，哪能经得起情场老手的男上司？自然是被以恋爱为名，行使潜规则之实了。
俗话说：一个巴掌拍不响。几乎所有被领导潜规则的女下属，她们往往有着极强的虚荣心，在享受男上司给予的地位、荣耀和人前风光中，忘乎所以
热心网友
时间：2023-10-09 21:45
1、男领导以工作的名义叫女下属去喝酒，这种事情真的让女下属很难拒绝，毕竟万一真的是重要工作，不去容易被穿小鞋。另外有的女下属还会认为这是领导对自己关照的表达。毕竟，不是所有女下属，都会机会参加领导的私人饭局，更没通过吃饭拉进与领导关系的机会。
2、他叫上你吃饭的目的其实就是陪他玩乐，谁不愿意酒桌上有两个美女助兴呢？不仅他的朋友会灌你喝酒，甚至他也会主动找你喝酒。看看，这种迹象很明显，他就是在不断找机会通过喝酒来试探你的底线。
3、很多男领导会做的更加直接，女下属去了以后发现没有什么微信里提到的外面领导，整个饭局就他们两个人。这时男领导会直接说，晚上就是想请你吃个饭，你陪我也喝点吧。
4、*部分一定发生在吃饭后，男领导会假借喝多需要搀扶，主动要求你，让你送他回家，而且是必须要送上楼。如果此刻，你如果坐上了他的车，在搀扶他的过程中，你已经进入了第一步圈套。如果再走上楼，那么你基本上已经被他拿捏的死死的了。
女人千万不要心存侥幸，觉得他在公司都是一本正经的，肯定不会伤害你。要知道，社会没有那么美好，披着羊皮的很有可能是条*。
我见过开年会时两个已婚的男女当着大家的面亲在一起毫不避讳，也丝毫不影响后续工作。也见过男领导挨个给女下属发微信，约吃饭，不接受的第二天就让人力找各种理由开除；接受的女下属很快实现了升职、豪车、好包。
这点事在私企中本质上这就是一场交易，输家永远只是看不清这个局的人。
热心网友
时间：2023-10-09 21:45
用职位。用工资。用劳动强度。用劳动的难易程度。用雨下水工作的漏洞责任问题等等。
同时奉劝男领导和在职的男性或者是女性的领导，这些都是不F行为。想做这些事情的时候想想后果。下属都有朋友，有亲戚，有同事，有社会关系。记住害人之心不可有。
希望能采纳，希望能帮到你。
热心网友
时间：2023-10-09 21:46
只是一起我亲眼所见的男上司潜规则女下属的套路，供大家参考，尤其是初入职场的女生。
第一招：孔雀开屏。
什么意思，就是男上司瞄准目标后，会在目标面前展现自己的价值，比如：权力、背景、人脉、能力，等等。还会通过言语和行为表演，把自己打造成富有正能量的形象。
例如，我所见的这位领导，明明是在原单位吃里扒外差点被开除的，却把自己描述成为和搞不正之风的领导斗争失利的悲情英雄。为了证明自己人脉广阔，他自己网购了商品寄给自己，号称是什么头面人物给自己的礼物，比如价值数万的工艺品、每克上千元的茶叶等等。其实，这种编造的东西，只要有些头脑还是很容易察觉的。比如，有见过给人送礼，礼品上还贴着超市的价格标签的吗？有谁见过价值数万的易碎工艺品用普通快递且没有保价的吗？还有，如果交情很深，为何快递到单位，而不是直接送到家里？
这招的目的，就是为了吸引对象的注意，以博取崇拜、敬仰。而且，可以通过这招，看看周围有哪些比较物质、容易上钩的女性。
我所见的这个案例中，基本上七八成的人都看穿这个领导的谎言，但是就是有那么一二个上当的。
第二招：博取同情。
仅仅让女人对其崇拜和敬仰，还是不够的。在扮演强者之后，就是转换角色，开始扮演弱者。目的就是让女人产生同情、怜悯。
我说的那个领导就是如此。看到女下属上钩之后，接着经常聊天的机会，就不断地在这个女下属面前展现他的“弱者”。什么长期受病痛折磨，什么遭遇家庭变故等等，让女下属不断地听他的抗争史。
通过这样的手段，他就让这个女下属很自觉地听命于他，并且愿意帮助他。
第三招，扮演暖男。
当这个女下属开始对他言听计从，并且把他当朋友之后，他就开始进一步的扮演暖男，目的就是让女下属对他产生依赖。
比如，利用自己的权力，为女下属的工作分配更多的资源，为女下属争取更多的利益和方便等。例如，女下属的父母生病，他就发动其他员工“献爱心”。但是，其他员工却享受不到同等待遇。
同时，二个人也彼此涉入对方的私生活。他一方面不断压低女下属的底线，一方面则不断引导女下属。例如，他半夜发病，不是向同住的家人求助，而是打电话给这个女下属求助。请假时，不是自己打上司电话，而是打电话给女下属让其代为请假。当女下属和一帮同事去探望他的时候，他还让女下属帮忙招呼同事。而这个女下属，居然像女主人一样，介绍病情，招待各位同事。
当然，他还利用一些接触的机会，故意利用一些言语和小动作，不断试探和压低女下属的底线。
经过上述三招，他基本上让这个女下属在工作、私生活上和他都没了距离。剩下来的，就是突破女下属最后的心理底线。
第四招，突破底线。
先是以工作为名，频频要求女下属单独陪她出差。
开始几次，女下属还有所顾虑，找理由婉转拒绝。
他表现得很忍耐，反而又给了女下属一点好处。而这个女下属，居然在这个时候还敢照单全收。到这个时候，明眼人也都猜到这个女下属的结局了。
当女下属再次拒绝他的时候，他就铁脸了。
女下属考虑了一晚上，第二天就答应了。
之后，食髓知味的女下属，就随叫随到，完全没了矜持。
所以，奉劝不想职场上被男上司*扰和潜规则女士，一定要注意以下三点：
不要轻易相信别人。
请记住一句话：别人让你看到的，那么大概率是想让你看到的；别人说给你听的，那一定是故意想让你听到的。至于这句话啥意思，懂得自然懂，不懂得我再解释也是白搭。就如我说的那个女同事，有人在她上当初期就给她暗示和警告了。
职场上多的是利益，少有朋友。
不要在职场上去交朋友。弄到最后，你是想交朋友，就怕别人是想利用你，或者从你身上得到他想要的。
要学会用旁观者的角度去审视自己的言行。
例如，当我说得那个女下属根据男上司要求，替他请假，并且还说出了半夜男上司打电话向她求助的事。女下属可能自己丝毫没感觉到不对头，但是听者就完全明白了，二个人之间的关系已经不太正常了。
