员工意见沟通系统有哪些类型

发布网友发布时间：2023-02-01 11:39

共1个回答

热心网友时间：2024-11-23 20:55

沟通是指开展行政工作所需要的信息传递和了解的过程。组织中员工相互间沟通的形态及其特点如下(1)连串式的沟通形态组织中各个员工的沟通排成一条直线每个人仅与上下或左右两边的员工间发生间接沟通关系。如受一个指挥部监督系统*的组织员工只能与直接主管及直接属员沟通意见生产线上的员工只能与左右两旁的员工沟通意见。(2)放射式的沟通形态以一个员工为中心称为放射焦点该员工与其他员工均可发生意见沟通关系而其他员工相互间则无意见沟通关系的存在。如采用独断领导方式的单位主管与其属员间的意见沟通即属此种形态。(3)循环式的沟通形态组织内每一个员工均有同等的机会与其他员工间发生意见沟通这是组织中员工间最大的沟通形态。采用民主或放任领导方式的单位大致属于此种形态的沟通。(4)放射连串式的沟通形态放射与连串式沟通形态的结合即组织内某位员工可与其他员工发生意见沟通但其他员工相互间只有连串式的意见沟通。(5)放射循环式的沟通形态放射式与循环式沟通形态的结合即组织内某一员工可与其他员工发生意见沟通但其他员工互相间又形成一循环式的意见沟通。(6)连串放射连串式的沟通形态由两个连串式与一个放射式的沟通形态所联结而成。沟通是指开展行政工作所需要的信息传递和了解的过程。组织中员工相互间沟通的形态及其特点如下(1)连串式的沟通形态组织中各个员工的沟通,排成一条直线,每个人仅与上下或左右两边的员工间发生间接沟通关系。如受一个指挥部监督系统*的组织,员工只能与直接主管及直接属员沟通意见,生产线上的员工只能与左右两旁的员工沟通意见。(2)放射式的沟通形态以一个员工为中心,称为放射焦点,该员工与其他员工均可发生意见沟通关系,而其他员工相互间则无意见沟通关系的存在。如采用独断领导方式的单位主管与其属员间的意见沟通,即属此种形态。(3)循环式的沟通形态组织内每一个员工均有同等的机会与其他员工间发生意见沟通,这是组织中员工间最大的沟通形态。采用民主或放任领导方式的单位,大致属于此种形态的沟通。(4)放射连串式的沟通形态放射与连串式沟通形态的结合,即组织内某位员工可与其他员工发生意见沟通,但其他员工相互间只有连串式的意见沟通。(5)放射循环式的沟通形态放射式与循环式沟通形态的结合,即组织内某一员工可与其他员工发生意见沟通,但其他员工互相间又形成一循环式的意见沟通。(6)连串放射连串式的沟通形态由两个连串式与一个放射式的沟通形态所联结而成。