单位不让出省违法吗?

发布网友 发布时间：2023-02-03 01:51

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热心网友 时间：2023-07-20 03:06

单位不让出省不一定违法。
疫情比较严重，部分省市有着严格的疫情防控规定，一定程度上*了人员的出行，这种情况下单位不让出省不违法，若疫情有所控制，并该地区为低风险地区，且相关部门没有*市民出行的规定，这种情况下，单位不让出省就是违法的。
受疫情因素影响，近段时间全国多个地区都加强了疫情管控*，民众出省、离市、返乡会受到一定的*，如果从中、高风险地区返乡，绿码人员也需要进行集中隔离。如果从低风险地区返乡，一般不需要隔离和到社区报备，但如果是冷链行业、口岸检疫、边防检查等高风险行业人员，需要向社区或当地村委会报备。
绿码就是健康码，是以实际真实数据为基础，由市民或者返工返岗人员通过自行网上申报，经后台审核后，即可生成属于个人的二维码。该二维码作为个人在当地出入通行的一个电子凭证，实现一次申报，全市通用，健康码的推出，旨在让复工复产更加精准、科学、有序。
健康码的应用涵盖了社区管理、企业复工、交通出行、学校开学、买药登记、超市商场等使用场景，可以协助社区、企业、学校等做好防疫管理及疫情控制等重点工作。在疫情防控和复产复工中，健康码可以实现高效率的人员流动管理，在办公楼、商场、地铁、火车站等人流密集的地点提高过检效率，避免过多的人员接触和聚集。

法律依据
《中华人民共和国传染病防治法》
第十二条 在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。疾病预防控制机构、医疗机构不得泄露涉及个人隐私的有关信息、资料。
卫生行政部门以及其有关部门、疾病预防控制机构和医疗机构因违法实施行政管理或者预防、控制措施，侵犯单位和个人合法权益的，有关单位和个人可以依法申请行政复议或者提起诉讼。

热心网友 时间：2023-07-20 03:07

如果是疫情期间，还是要遵循防疫的规定。非必要不外出”，于自己是一种安全，于他人是一种关爱，于社会是一种贡献。我们要尽量少出门、不串门、不扎堆、不聚集；如果确有外出需要，一定要做好自我防护，进出社区、公共场所时，要服从相关的管控要求。

单位不让出省不一定违法。
疫情比较严重，部分省市有着严格的疫情防控规定，一定程度上*了人员的出行，这种情况下单位不让出省不违法，若疫情有所控制，并该地区为低风险地区，且相关部门没有*市民出行的规定，这种情况下，单位不让出省就是违法的。
受疫情因素影响，近段时间全国多个地区都加强了疫情管控*，民众出省、离市、返乡会受到一定的*，如果从中、高风险地区返乡，绿码人员也需要进行集中隔离。如果从低风险地区返乡，一般不需要隔离和到社区报备，但如果是冷链行业、口岸检疫、边防检查等高风险行业人员，需要向社区或当地村委会报备。
绿码就是健康码，是以实际真实数据为基础，由市民或者返工返岗人员通过自行网上申报，经后台审核后，即可生成属于个人的二维码。该二维码作为个人在当地出入通行的一个电子凭证，实现一次申报，全市通用，健康码的推出，旨在让复工复产更加精准、科学、有序。
健康码的应用涵盖了社区管理、企业复工、交通出行、学校开学、买药登记、超市商场等使用场景，可以协助社区、企业、学校等做好防疫管理及疫情控制等重点工作。在疫情防控和复产复工中，健康码可以实现高效率的人员流动管理，在办公楼、商场、地铁、火车站等人流密集的地点提高过检效率，避免过多的人员接触和聚集。

热心网友 时间：2023-07-20 03:07

疫情防控期间，单位不让出省流动是落实管控措施的方法，是应该必须遵守的，不能算是违法的！反而你不听劝阻，则有可能违法！

热心网友 时间：2023-07-20 03:08

如果是非上班工作期间，公司是无权*员工的出行自由的。不过，还是应当遵守国家及当地的防疫*，按照防疫的要求合理规划假期出行。用人单位发出类似的预警信息，可视为建议，只要不违反国家的防疫法规，用人单位是不能以此为由处分员工的。